что видят инженеры инспекторы в сша
Что видят инженеры инспекторы в сша
Хамзаев напомнил, что сейчас пиво — самый продаваемый в стране алкогольный напиток, а система лицензирования отсутствует как таковая. «То есть любой может где угодно продавать пиво. Для этого лицензия не нужна. Это же неправильно. Пивная продукция обязана лицензироваться», — уверен он.
При этом, считает Хамзаев, введение лицензирования никак не скажется на конечной цене, но перспективой подорожания будут запугивать производители. Сам напиток, добавил он, станет качественнее. В настоящее время по российским законам лицензии нужны только на продажу крепкого алкоголя, на пиво, медовуху и сидр подобная практика не распространяется.
В начале 2021 года Союз российских пивоваров (СРП) захотел установить минимальную розничную цену пива. В организации предупреждали, что на отечественном рынке пива установилась нездоровая ситуация. Крупные производители активно демпингуют — снижают цены в борьбе за долю рынка и рост продаж. При этом мелким и средним компаниям такая политика зачастую оказывается недоступна, поскольку может привести к убыточности.
Безопасность на междугородних перевозках, говорите?
Поехали на выходные в деревню к родителям жены. Поехали на машине. В пятницу приехали и сразу заказали жене и дочери билеты на маршрутку обратно в город. Расстояние 300км. В деревне лишних рук не бывает:девчонки в огороде,я с тестем забор ставил. Жене и дочке в понедельник на работу с утра, а маршрутка уходит в обед воскресенья,вечером уже в городе. Я остаюсь ещё на пару дней доделки доделывать.
Спрашиваю водителя, ты, мол, людей собрался на этом везти, он мне, а чо делать, мест не хватает, а людям надо. Я пока ещё мирно спрашиваю, а как же безопасность, ремни,
Как оф. дилеры дурят людей с допами
Вместе со съёмочной группой телеканала «Россия 24» мы съездили в один из автосалонов Киа Мейджор, чтобы убедиться, что без дополнительного оборудования купить машину просто невозможно. Никаких комментариев нам естественно никто не дал, сотрудники разбежались при виде камеры как крысы с тонущего корабля.
Ну а я по-прежнему предлагаю поддерживать бойкот и не покупать у дилеров новых автомобилей, пока они не придут в себя и не угомонятся.
Инженер-инспектор — контролер или партнер?
Работа с юридическими лицами-потребителями электроэнергии многообразна и сложна. Инженеры-инспекторы ОАО «Новосибирскэнергосбыт» полностью сопровождают своих клиентов: от консультации при заключении договора энергоснабжения до решения всех возникающих вопросов в процессе электроснабжения, а также контролируют исполнение условий договора электроснабжения.
Работа инженера-инспектора сложна и многопланова, требует самых разных умений, выносливости, стрессоустойчивости.
Условия выездных работ могут быть разнообразными: от подвалов новостроек до работы на природе — в электроустановках садовых обществ, к примеру. Выезжают на общественном транспорте в любую погоду: дождь, ветер, снег.
На участке не только знает потребителей лично, но и особенности объектов и схемы подключения. Заходим вместе с Андреем к клиенту — владельцу магазина, который заключил договор энергоснабжения и обслуживается в уже 3 года. Владелец приветливо улыбается, здесь всё в порядке: это наш добросовестный потребитель.
По следующему адресу объект уже отключен — это садовое общество. « Проблему лучше предупредить, чем потом с ней бороться » — комментирует Андрей Александрович. А значит, отключенные объекты надо проверять на предмет незаконного подключения. В данном садовом обществе режим ограничения электроэнергии не нарушен. Но и дату оплаты задолженности выяснить не удалось — в правлении не открыли дверь.
Хищение электроэнергии чревато различными последствиями — вплоть до уголовного наказания. Кроме того, это просто опасно! Проверить схему подключения может прямо на месте — необходимые инструменты всегда с собой.
К предъявляются серьезные требования: он должен обладать не только электротехническими знаниями, но и знаниями действующего в электроэнергетике законодательства.
Для оценки навыков и умений, которые помогают сотрудникам делать их ежедневную работу, в ОАО «Новосибирскэнергосбыт» ежегодно проводится смотр-конкурс «Лучший по профессии». Помимо проверки теоретических знаний, инженеры-инспекторы демонстрируют навыки работы на практике — на учебных стендах выявляют нарушения учета электроэнергии и составляют акт по выявленным нарушениям. На практике проверяют и еще одно обязательное умение: оказать помощь пострадавшему от поражения электрическим током при помощи робота-тренажера. Этот навык необходим при работе в электроустановке: в экстренной ситуации он может спасти чью-то жизнь.
На предприятии комментируют: залог успешной работы инспекторов — требовательность, ответственный подход к работе в сочетании с опытом и профессионализмом.
«Разница сильно заметна». Россиянин из Facebook — о Цукерберге и переезде в США
Интервью с российским разработчиком, который переехал в США и устроился в Facebook
Фото из личного архива
Переезд в США
— Как вы оказались в США и попали в Facebook?
— У меня нетипичная история переезда. Моя жена поступила в аспирантуру в Нью-Йорке. Я переехал вместе с ней по визе, которая не давала право работать на территории США. И первые два с половиной года я прожил в Штатах, не имея возможности устроиться в американскую компанию.
— Это виза для супруга/супруги?
— Да. У нее была студенческая виза, а у меня так называемая spouse visa, то есть виза для супруга или супруги. Через некоторое время мы узнали от знакомых, что есть другая виза, по которой можно запросить разрешение на работу. Так через два года мы обновили наши визы, и я подал заявление в миграционную службу, чтобы мне разрешили работать в Штатах.
Все, что касается миграционных процедур в США, можно описать фразой «долго, дорого, неопределенно». Ты по почте отправляешь пакет документов и дальше просто ждешь, имея смутное представление, когда тебе должны ответить. Мне предстояло ждать до шесть месяцев. Я решил не терять время зря и проверить, а что вообще здесь происходит на рынке труда.
Я обновил LinkedIn, поставил Нью-Йорк как свое местоположение. Оказалось, что рынок труда для инженеров-программистов был очень «горячий»: за первую неделю я получил десятки приглашений на собеседования. Решил, что окей, раз так, то похожу по интервью и попробую свои силы.
Так получилось, что первыми со мной связались рекрутеры Facebook. Первое техническое интервью было с Facebook, потом дневное интервью в офисе, и первый оффер был тоже от них. Это может звучит просто, но весь процесс растянулся на четыре месяца.
— А сколько всего собеседований прошли?
— У меня в итоге было семь собеседований в Facebook. Где-то в середине октября 2018 года со мной связались рекрутеры, мы обговорили весь процесс прохождения собеседования. Что мне нравится у крупных компаний, так это то, что они сразу говорят, из каких этапов будет состоять интервью и к чему нужно быть готовым. Это не только помогает лучше подготовиться, но и существенно снижает стресс от неопределенности во время интервью.
Первое техническое интервью должно было состояться через месяц, в конце ноября. Рекрутер сама предложила эту дату, чтобы у меня была возможность подготовиться. Но в конце ноября в Штатах День Благодарения — это время, когда все разъезжаются по домам и уже никто не работает, потому мое интервью перенесли на начало декабря.
Начальное техническое интервью прошло очень хорошо и меня позвали на второй этап — цикл интервью (как правило 4 или 5) в офисе компании в течении одного дня. Обычно после этого уже принимают решение, брать кандидата на работу или нет. Но у меня было еще одно дополнительное интервью, и уже после него я получил предложение присоединиться к Facebook. В конце февраля я вышел на работу. Таким образом, с первого контакта до выхода на работу прошло четыре месяца.
— Занимаетесь именно разработкой в Facebook?
— Да, я работаю в Facebook Messenger, для iPhone, то есть операционной системы iOS.
Россия и США
— А в Москве или Санкт-Петербурге работали? Как отличается жизнь по сравнению с Нью-Йорком?
— До переезда в Нью-Йорк я 10 лет прожил в Петербурге, поэтому самое большое отличие для меня — это климат. Нью-Йорк находится на широте Сочи. Если в Петербурге большую часть года составляют серость, дождь и отсутствие солнца, то в Нью-Йорке наоборот — всегда солнечно и солнцезащитные очки приходится носить даже зимой. В целом климат значительно мягче. Когда меня спрашивают, почему я уехал из России, я обычно шучу, что я — климатический иммигрант.
Причем по американским меркам Нью-Йорк — северный город, и многие американцы жалуются, что в Нью-Йорке плохой климат. Но они просто не представляют, что такое суровый климат на самом деле.
Еще Нью-Йорк очень сильно отличается от Москвы или Петербурга культурно. Нью-Йорк — это такой Вавилон, куда приезжают люди со всего мира и живут вместе, образуя своеобразный микс из всевозможных культур и национальностей. Здесь очень открытая и дружелюбная среда, в которой комфортно находиться, будучи иммигрантом. Я нигде больше не встречал такого культурного разнообразия.
Это разнообразие хорошо заметно на контрасте, когда возвращаешься, например, в Петербург и спускаешься в метро. В Нью-Йорке люди в метро постоянно общаются, кто-то танцует, кто-то поет — непрерывно постоянно происходит какая-то движуха. В Петербурге — все молчат, смотрят в одну точку, никто друг с другом не разговаривает. Первое чувство — что тебе тут не рады. Но нужно признать, что пожив в Петербурге несколько недель, привыкаешь к такому окружению, и тебе снова становится нормально.
— Чем занимались в России?
— В Петербурге я работал, как правило, в небольших аутсорсинговых компаниях, которые делали мобильные приложения на заказ. Поэтому я смог поработать над всевозможными проектами от игр до банковских приложений. В последней компании, в которой я работал, мы делали приложения для решения математических задач и пазлов.
Работа в Facebook
— Были в штаб-квартире в Калифорнии?
— Да. Когда ты устраиваешься в Facebook, то первые несколько недель у тебя проходит буткамп (посещение офисов ИТ-компаний с целью погрузиться в рабочую атмосферу и познакомиться с коллегами). В этот период ты знакомишься с компанией, ее культурой, внутренними инструментами. Это еще даже до того, как ты выберешь команду.
И до пандемии в первую неделю работы всех как раз привозили в Калифорнию в штаб-квартиру. Так я первый раз и оказался в Менло парке. Вместе со мной в буткампе было больше 200 человек.
— Как-то изменилась работа в период пандемии? И вернулась ли в норму?
— Сейчас все постепенно возвращается в норму. Мы работали на удаленке больше года: с марта 2020 года до июля этого года, когда постепенно начали открывать американские офисы. Сейчас офисы открыты примерно на 50%, то есть приходит примерно половина сотрудников.
В Facebook сейчас доступны три варианта работы: полностью удаленно, из офиса или по гибридной модели, когда ты проводишь в офисе не менее 50% рабочего времени.
Новое в блогах
Автор задаётся вопросами об уровне технического образования на Западе, и в частности, образования в США. Почему в штатах инженеры – гастербайтеры, а рабочие – свои? Не со всеми выводами в статье можно согласиться, однако описанные автором впечатления помогают понять особенности западного технологического уклада.
В этой небольшой статье я хочу поделиться своими выводами на основе того, что видел собственными глазами. Я работаю инженером в московском отделении одной большой американской авиастроительной компании. Работа дистанционная. Американцы присылают задания, а инженеры в московском офисе фактически выполняют роль чертежников, только на современном уровне, не на кульмане, а в программе 3D моделирования. Точно такие же работы для этой компании выполняют в Италии, Японии и других странах. Довольно часто работа не ограничивается одним только «черчением», бывает и разработка отдельных узлов.
Работа также связана с частыми командировками в США, где находятся производственные площади. Довольно много месяцев я провел в этих командировках. Мне сразу бросились в глаза некоторые странные вещи, которые до недавнего времени я никак не мог для себя объяснить.
Основное – это то, что инженерный состав американцев практически не говорит без акцента. Т.е. практически никто из инженеров, по крайней мере, в области гражданской авиации не родился на территории США. Рабочие – в основном рожденные на территории США, чаще белые мужчины старше сорока лет, а вот инженеры – сплошь иностранные контрактники или натурализировавшиеся иностранцы. Получается, что все поставлено с ног на голову, инженеры – гастербайтеры, а рабочие – свои.
Когда я показывал групповую фотографию инженеров своего калифорнийского отдела моим друзьям в России, все как один спрашивали: «Это что, где-то в Таиланде?». Действительно, из пятидесяти человек можно было увидеть не более пяти европейских лиц. Остальные азиаты и в основном из вьетнамской диаспоры и еще около четверти — мексиканцы. Я не мог понять, почему нет местных инженеров. Ведь и зарплата у американских инженеров на уровне врачей. У американских контрактников, за которых фирма не делает отчислений в пенсионный фонд, на сегодняшний день выходит около трехсот тысяч наших рублей в месяц. Даже немцы уезжают в Штаты на заработки, где зарплата у них в два раза выше. Их инженерная школа все еще сильна. Пока в немецких школах задача для ученика определиться, кто он, мальчик, девочка или что-то еще, не стала важнее физики.
Я всего этого не мог понять, пока в интернете не наткнулся на статью одного латышского разорившегося предпринимателя, уехавшего в Великобританию на заработки. Помимо всего ужаса жизни английского гастербайтера, мое внимание привлек один эпизод, когда этот латыш пришел в гости к своим друзьям полякам и увидел, что там их сын, ученик британской школы, делает уроки. Этот школьник рисовал какие-то кружки и точки. Оказалось, что он делил пятнадцать на три. Обводил число пятнадцать в кружок, выводил из него три лучика по пять точек и получал результат. Причем это был ученик не совсем уж начальной школы. Когда латыш спросил, а сколько будет двести разделить на десять? Тот ответил, что это очень сложная задача, но он попробует. Обвел число 200 в кружочек и начал отсчитывать точки. На что латыш сжалился над школьником и попросил его больше не мучиться.
Потом этот гражданин Латвии узнал историю другой польской семьи, вернувшейся в Варшаву. Там, их дочь – пятиклассница, ученица британской школы, в первый раз оказалась в польской школе. Ровно через час она выбежала из здания своей новой школы в слезах, крича, что больше никогда сюда не вернется. Оказалось, что весь класс над ней смеялся уже после первых простых вопросов учителя. Еще у одного поляка сын уже закончил британскую школу. Когда латыш спросил про сына: «Ну, и как он?», на что поляк-отец кратко ответил: «Дурак-дураком».
Не так давно, я уже от своего источника – знакомого директора школы узнал, что как-то один наш дипломатический работник решил отдать свою дочь в лондонскую школу на год, чтобы та подтянула английский. Мой знакомый знал эту девочку, говорил, что она была, как говорится, отличницей, комсомолкой и просто красавицей. И вот через год после английской школы он ее просто не узнал. Ее английский – это «фак на факе», пирсинг, татуировки и развязное поведение. Как он выразился: «Девочка потеряна». Вообще, он отметил, что когда проходишь мимо нашей школы, то там тишина – идет учебный процесс. А вот, в какое бы время он не проходил мимо английской паблик скул, когда бывал в Великобритании, то гул стоял за сотни метров от школы и ни о каком нормальном учебном процессе при таком шуме не могло быть и речи.
Качество английского образование уже приводит к кризису в атомной отрасли Великобритании. Там просто некем заменить специалистов, выходящих на пенсию. А приглашать в такую уязвимую отрасль иностранцев они пока еще не готовы, да к тому же, не могут предложить такие же деньги как в Штатах. Думаю, что катастрофу английской паблик скул можно смело проецировать и на американскую или любую другую западную, т.к. программы примерно одинаковы.
Это говорит о полном атрофировании видения элементарных причинно-следственных связей уже у преподавательского состава. Выросло уже целое поколение учителей, соответствующих уровню своих выпускников. Даже если на Западе захотят вернуть систему образования в норму, то они просто не найдут нужного количества учителей, способных освоить нормальные учебники. Конечно, можно возразить, что это школы исключительно для плебса, а вот в школах для элиты все замечательно. Но если судить по действиям западной элиты, то и в их школах не все в порядке. Например, можно вспомнить возмущение бывшего кандидата в президенты Митта Ромни, когда он не смог открыть иллюминатор в самолете для проветривания и был даже готов поднять этот вопрос в конгрессе. У нас каждый школьник знает (по крайней мере, я на это надеюсь), почему нельзя открывать окна на высоте десять тысяч метров.
Можно так же отметить, что в последнее время излюбленная штатовская практика — по любому вопросу включать дурака. Псаки уже стала именем нарицательным. По-моему, включение дурака – это кратчайший путь к потере авторитета. А если вдруг допустить такую крамольную мысль: «Боже, вдруг они не притворяются?» Как объяснить то, что Китаю без предварительного отдемокрачивания фактически был предоставлен план Маршала, т.е. это – инвестиции, технологии и, главное, безразмерный внутренний американский рынок, а вот как следует отдемокраченным по методичке старика Шарпа странам, не было предоставлено вообще никакого плана? Что было целью – управляемый хаос? Полученные результаты говорят о том, что он и не был управляемым. В итоге, положительный имидж Штатов разрушен, а в него были вложены немалые деньги.
Сейчас США превратились в обезьяну с гранатой. Они даже союзников запугали. Европа дрожащей рукой протягивает этой обезьяне последние бананы, чтобы граната не полетела в ее сторону. Уровень образования сказывается даже на американском ВПК, где доступ инженеров иностранцев с традиционным образованием ограничен. Например, в военной авиации, F22 и F35 из-за непродуманных компромиссов по ряду показателей хуже предыдущих поколений. Наверное, по соображениям секретности, над ними работают в основном инженеры, рожденные на территории США. И даже в области гаджетов, если взять того же иконизированного Стива Джобса, когда его спросили, почему он не перенесет производство айфонов в штаты, тот ответил вопросом: «Где я возьму столько инженеров?»
Большинство американских вузов с предметами вроде «зомбологии» занимается просто выкачиванием денег и раздачей дипломов, с которыми могут взять только в Макдональдс. В хороших вузах, которых не так много, на технические специальности идут в основном азиаты. Местные считают, что эти специальности для них слишком сложны и проще будет научиться составлять липовые отчеты компаний для роста пустой капитализации на бирже.
Возникает вопрос, как же они довели до такого катастрофического состояния собственную систему образования? Если не рассматривать конспирологические версии и принять то, что все намерения были благими, можно выделить две версии. Первое – это гуманизация образования. Детей нельзя принуждать учиться. Все должно быть на добровольных началах. Им можно даже не делать домашнее задание, если они этого не хотят. Как следствие – упрощение программы. Но ведь главная задача школы – это даже не получение конкретных знаний, которые могут не пригодиться в жизни. Основная задача – развитие мозга, вырабатывание некой интеллектуальной выносливости, чтобы человек не опускал руки перед задачей которая чуть сложнее тех, к которым он привык.
Другой причиной падения уровня образования уже в американских школах – установление общей планки с афро- и латиноамериканцами. Я ничего плохого не хочу сказать об интеллектуальных способностях этих групп, просто в их культуре не принято принуждать детей хорошо учиться. Процесс деградации американской школы был постепенным. Довольно долго белые ученики сильно опережали остальных в успеваемости. Проще говоря, белые, а далее и азиаты, которых становилось все больше, на экзаменах получали пять, а остальные группы – два. Это посчитали дискриминацией учеников по этническому составу. Программу упростили. Белые и азиаты стали получать пять – остальные – три. Этого показалось недостаточно. Сейчас все группы получают примерно одинаковые оценки.
Кто-то может сказать, что наше ЕГЭ приведет к таким же последствиям, но на сегодняшний день есть большая разница в уровне вопросов в нашем ЕГЭ и его западном аналоге. Уровень вопросов их ЕГЭ не далеко ушел от нашей начальной школы. Отсюда следует вывод – ни в коем случае не упрощать школьную программу. Например, в Южной Корее она только усложняется. Результаты очевидны.
Западный мир, превратившись в театр абсурда стремительно теряет свою привлекательность. Осталась еще некая инерция сознания, например, тех же украинцев, которые хотят влиться в Европу. Однако они хотят слиться с Европой не сегодняшней, а с той, которая была раньше — этнически однородной, спокойной, процветающей, которая существует только в мифах. Украиномыслящие желают вернуться в то время, когда еще не открылись окна Овертона, через которые хлынули бородатые женщины и гендерное воспитание. А теперь к этому еще добавляется и экономическая разруха.
Кому стоит валить в США
Я работаю в московском филиале одной из крупнейших американских промышленных корпораций. По работе часто доводилось ездить в командировки в США и потому имею некоторое поверхностное представление о работе в крупной американской инженерной компании.
Что могу отметить в первую очередь? Работа в США – это постоянная гонка на выживание. Если вы собрались туда переезжать, готовьтесь к тому, что вам придется очень интенсивно работать. Вас будут стараться загружать выше пределов ваших возможностей. Когда наши сотрудники возвращаются из командировок, то московский темп работы уже воспринимают как отпуск. В Москву работа докатывается только волнами, в США же это непрерывный вал.
Так вот, эта коллега недавно написала, что после того, как она пожаловалась на своего менеджера, ее, наконец, перестали заставлять работать больше пятнадцати часов в день. При этом она не получает так называемых овертаймов, т.е. перерабатывает бесплатно, т.к. не успевает выполнять принятую там негласную норму.
Коллега вкратце описала свою жизнь. Снимает жилье в кондоминиуме с бассейном и тренажерным залом в дорогом районе. Магазины в пешей доступности, что для нее было очень важно, т.к. она не хочет связываться с машиной и страховкой на нее. Это конечно нетипично для США. Жизнь без машины там очень неудобна, т.к. общественного транспорта, к которому мы привыкли, там попросту нет. Она сказала, что, когда требуется, использует Uber такси.
При этом денег ей хватает только на это жилье и еду, т.к. цены в Калифорнии, по ее словам, просто безумны. Снимать в более дешевых районах она боится из-за удаленности магазинов и не самого приятного контингента, проживающего там. Я задался вопросом, чем же это лучше того, если бы она снимала студию с хорошим ремонтом в центре Москвы, пешком ходила на работу (а она у нас в центре) и ей так же хватало бы только на еду, но уже при восьмичасовом рабочем дне? После чего, спросил ее: «Получается, что качество жизни в Москве выше, чем в США?» Неожиданно для меня, она согласилась, хотя, до переезда, буквально боготворила США.
Позже она сообщила, что бассейн и тренажерный зал в ее кондоминиуме закрылись на ремонт на восемь месяцев, но при этом владелец поднял рент. Аренду после этого она решила не продлять и в данный момент занимается поиском работы в штате Вашингтон (не путать с городом Вашингтон), где недвижимость дешевле и климат для нее приятнее. Но правда, как она сказала, что в тот день, когда ей назначили собеседование в штате Вашингтон, на одно рабочее место там уже претендовало более четырех человек.
Есть и положительный пример, когда одна молодая супружеская пара трудоголиков из нашей компании перебралась в США. Они, на мой взгляд, действительно обладали исключительной работоспособностью. Например, девушку из этой пары характеризует то, что как-то в командировке она отработала без перерыва 33 часа в подряд, только пару раз отлучившись в номер гостиницы, чтобы принять душ и перекусить. Так вот, эта пара всем довольна и планирует строить дом.
Какой еще момент можно отметить. Вам есть смысл уезжать в США, если вы не планируете заводить детей. Чтобы жить в более-менее благополучном районе, должны тяжело работать оба супруга. На воспитание ребенка времени не останется. Американские детские сады – это, в основном, филлипинские няни и дневной сон детей на матрасиках, расстеленных на полу. При этом дети даже не снимают обувь. О развивающих занятиях нет даже речи.
Школа, где из вашего ребенка не будут вытряхивать мелочь малолетние преступники, может быть только частной. Упор во всех школах, даже частных, делается на гуманитарные предметы. В свою очередь, гуманитарные предметы часто склоняются в область каких-нибудь основ демократии и гендерных прав.
В результате, при поступлении в университеты, самых способных выпускников местных школ, на вступительных экзаменах, ученики из Китая и Южной Кореи «рвут как Тузик грелку». Скорее всего ваши дети не смогут составить конкуренции этим биороботам, окончившим жесткую традиционную школу в своих странах.
Вообще, по моим наблюдениям, инженеров, родившихся в США, в моей компании совсем мало. Очень много азиатов и индусов.
Вероятно, что ваши дети будут жить хуже вас. Уже сегодняшнее поколение там устроено хуже своих родителей и часто живет вместе с родителями. Если спросите, куда же деваются местные, невписавшиеся в американский рабочий ритм? Могу ответить, что скорее всего, они стали бомжами, которых особенно много в южных штатах, где тепло и улицы, порой, напоминают зомби апокалипсис. И да, если вы очень любите гулять пешком, то Штаты вам тоже не подходят. Благополучные спальные районы там абсолютно безлюдны, а центр больших городов наполнен бомжами и фриками.