Аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании чего тест с ответами
Аттестация младшего медицинского персонала
Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.
В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:
Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.
Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.
Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.
Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала
Основными документами, которые определяют обязательность аттестации младшего медперсонала, являются Приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профстандарт «Младший медицинский персонал» (утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №2н от 12.01.2016).
В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).
Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н
Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.
К специалистам 2-й категории относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, правильную утилизацию медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Санитар должен иметь среднее общее образование и пройти профобучение по программе профессиональной подготовки «Санитар».
Специалистом 4-й категории является младшая медицинская сестра по уходу за больными. Младшие медсестры должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело».
Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).
Как проходит аттестация младшего медперсонала
Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.
Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.
Что будет, если аттестация не пройдена
Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.
Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.
Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:
Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала
Чтобы застраховать себя от неприятных последствий проваленной аттестации (понижения в должности, сокращения или увольнения), лучше заранее хорошо подготовиться к тестам, освежить знания и пройти профессиональное обучение, которое позволит медработнику полностью соответствовать требованиям профстандарта. Получая свидетельство о должности служащего по программе профессиональной подготовки «Санитар» или «Младшая медицинская сестра», медработник может защитить себя от увольнения по статье «Несоответствие занимаемой должности».
АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.
Образовательные программы ЧОУ ДПО «АБиУС» разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов и других нормативных актов федерального законодательства РФ.
Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.
Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.
К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.
Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.
Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:
Тесты для подготовки к сертификационному экзамену по специальности «Организация сестринского дела» (стр. 4 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 |
+3. все ответы верны
155. УРОВНИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮБОГО ОБЪЕКТА ЛПУ:
+4. все ответы верны
-1. деятельность в сфере искусства
-2. деятельность в сфере здравоохранения
+3. деятельность в сфере рынка, сбыта
157. ФУНКЦИИ МАРКЕТИНГА:
-1. комплексное изучение рынка
-2. планирование ассортимента услуг
-3. выявление неудовлетворенного спроса
+4. все ответы верны
158. ОСНОВНОЙ ИСХОДНОЙ ИДЕЕЙ, ЛЕЖАЩЕЙ В ОСНОВЕ МАРКЕТИНГА, ЯВЛЯЕТСЯ:
+1. идея человеческих нужд
159. К НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ОТНОСЯТСЯ:
-2. медицинские сестры
+4. все ответы верны
160. ОСОБЕННОСТИ МЕДИЦИНСКОГО МАРКЕТИНГА УСЛУГ:
-2. непостоянство качества
-3. неотделимость от источника
+4. все ответы верны
161. ЕДИНИЦЕЙ ИЗМЕРЕНИЯ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА ЯВЛЯЕТСЯ (ЯВЛЯЮТСЯ):
162. ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ ГРУППЫ НОТ (НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА) ЯВЛЯЕТСЯ:
-1. создание условий для профилактики профессионального заражения ВИЧ-инфекцией
+2. создание условий максимальной эффективности работы персонала лечебного учреждения
-3. создание условий для выполнения койко-дней в стационаре
163. ГРУППА НОТ ИЗУЧАЕТ:
-1. проблемы повышения культуры обслуживания пациентов
+2. фактическое использование рабочего времени работников ЛПУ
-3. социальные проблемы работников
164. АТТЕСТАЦИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРОВОДИТСЯ НА ОСНОВАНИИ:
-1. кодекса законов о труде
+2. положения об аттестации
-3. этического кодекса медицинской сестры
165. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ:
+1. по трем квалификационным категориям
-2. только стажем работы
166. ДОСРОЧНАЯ ПЕРЕАТТЕСТАЦИЯ МОЖЕТ ПРОВОДИТЬСЯ:
+1. не ранее чем через год от предыдущей аттестации
-2. не ранее чем через 6 месяцев от предыдущей аттестации
167. СПЕЦИАЛИСТ АКУШЕРСКОГО ДЕЛА ПО ОКОНЧАНИИ МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ОБУЧЕНИЯ 2 ГОДА 6 МЕСЯЦЕВ ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТАТЬ:
-3. фельдшером общей практики
168. В ЛПУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОСТОЯЩИХ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТЕ ПОДЛЕЖАТ УЧЕТУ:
-2. перевязочные средства
+4. все ответы верны
169. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ В ЛПУ:
+1. медикаменты и перевязочные материалы, вспомогательные материалы и тара
-2. продукты питания
170. В АПТЕКАХ ЛЕЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДЛЕЖАТ ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМУ УЧЕТУ:
-2. медицинский инструментарий, предметы ухода
171. ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА РАЗМЕЩАЮТСЯ В СООТВЕСТВИИ:
-1. с токсикологическими группами
-2. с фармакологическими группами
+3. все ответы верны
172. ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМУ УЧЕТУ В ЛПУ:
-3. средства, обладающие одурманивающим действием
+4. все ответы верны
173. НАРКОТИЧЕСКИЕ ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПАРЕНТЕРАЛЬНОГО, ВНУТРЕННЕГО И НАРУЖНОГО ПРИМЕНЕНИЯ ДОЛЖНЫ ХРАНИТЬСЯ:
-3. вместе, но с указанием на этикетке соответствующих обозначений
174. ТРЕБОВАНИЯ НА ВЫПИСКУ ЯДОВИТЫХ И НАРКОТИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ ЗАВЕРЯЮТСЯ:
+1. подписью главного врача и печатью учреждения
-2. подписью главной медицинской сестры ЛПУ и печатью учреждения
175. НА ВНУТРЕННЕЙ ПОВЕРХНОСТИ ДВЕРЦЫ СЕЙФА УКАЗЫВАЮТСЯ:
-1. высшие разовые дозы
-2. высшие суточные дозы
+3. все ответы верны
176. НАРКОТИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА В ЛПУ ВВОДЯТСЯ БОЛЬНОМУ В:
+1. присутствии врача
-2. присутствии родственников больного
+1. за белье в отделениях и кабинетах
-2. за белье на материальном складе
178. ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА ПРОИЗВОДИТСЯ:
179. САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ И ДРУГАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И ОБУВЬ ОТПУСКАЕТСЯ В ОТДЕЛЕНИЯ ЧЕРЕЗ:
— 2. любого сотрудника отделения
-3. старшую медицинскую сестру
180. ГРЯЗНОЕ БЕЛЬЕ БЕЗ ШТАМПА ИЛИ МЕТОК ОТДЕЛЕНИЙ В СТИРКУ:
-2. принимается в обязательном порядке
181. СПИСАННОЕ БЕЛЬЕ СДАЕТСЯ ПОД РАСПИСКУ (НА ПЕРВОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ АКТА):
+1. на хозяйственный склад
-3. на полный ремонт
182. В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОСТОЯЩИХ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТЕ УЧИТЫВАЮТСЯ:
+1. продукты питания, тара
183. «СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ БОЛЬНЫХ, СОСТОЯЩИХ НА ПИТАНИИ» ПОДАЮТСЯ ДИЕТСЕСТРЕ:
+1. старшими медицинскими сестрами отделений
-2. заведующими отделениями
-3. главной медицинской сестрой
184. НА ОСНОВАНИИ СВОДНЫХ СВЕДЕНИЙ О НАЛИЧИИ БОЛЬНЫХ, СОСТОЯЩИХ НА ПИТАНИИ И УТВЕРЖДЕННЫХ НОРМ ПИТАНИЯ:
+1. диетсестра составляет меню-раскладку
-2. шеф-повар составляет меню раскладку
185. ПОРЯДОК УЧЕТА, СБОРА, ХРАНЕНИЯ И СДАЧИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ В ВИДЕ ЛОМА И ОТХОДОВ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ:
+2. только на медицинское оборудование, содержащее драгоценные металлы
186. ДРАГОЦЕННЫЕ МЕТАЛЛЫ В ВИДЕ ЛОМА И ОТХОДОВ СДАЮТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД:
+1. согласно планов сдачи
-2. по мере накопления лома и отходов
187. ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ БОЛЬНЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОДЕЖДА, ОБУВЬ И НОСИЛЬНЫЕ ВЕЩИ ПРИНИМАЮТСЯ НА ХРАНЕНИЕ:
+2. дежурной медицинской сестрой
188. ДЕНЬГИ, ВЕЩИ, ДЕНЕЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ЦЕННОСТИ ПРИНИМАЮТСЯ ДЕЖУРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ:
-1. в присутствии дежурного врача
+2. в присутствии больного или сопровождающего
189. ДЕНЬГИ ПОЛУЧЕННЫЕ ОТ БОЛЬНЫХ НА ХРАНЕНИЕ, ДО ПЕРЕДАЧИ ИХ В КАССУ БУХГАЛТЕРИИ ХРАНЯТСЯ:
-1. у старшей медицинской сестры приемного отделения
+2. в приемном отделении, в сейфе
190. РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ ПЕРВОГО РАЗРЯДА:
— 1. является постоянной величиной
+2. может изменяться законодательными органами Российской Федерации
191. ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА:
-1. соответствует минимальной заработной плате
+2. не соответствует минимальной заработной плате
192. В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗЫВАЕТСЯ:
-1. размер тарифной ставки по профессии
-2. квалификационный разряд и категория
+3. все ответы верны
193. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ ИМЕЮТ ПРАВО:
+1. устанавливать численность должностей с учетом объема работы, утверждать штатное расписание
— 2.функции по расчету численности всех должностей возложить на главную медицинскую сестру
194. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА:
-1. увеличение продолжительности отпуска до 24 дней
-2. увеличение числа праздничных дней
-3. перенос выходных дней при совпадении с праздничными днями
+4. все ответы верны
195. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ НА ЯЗЫКЕ ПРОГРАММИРОВАНИЯ, ДЕЙСТВИЕМ ЭВМ НАЗЫВАЕТСЯ:
+точное, простое описание последовательности действия
-2. определение системы считывания
197. ТИПЫ ПРИНТЕРОВ, ОБЛАДАЮЩИЕ ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ ПЕЧАТИ:
-1. матричные, литерные
+2. струйные, лазерные
198. ПРОГРАММУ, КОТОРАЯ ЗАГРУЖАЕТСЯ ПРИ ВКЛЮЧЕНИИ КОМПЬЮТЕРА, НАЗЫВАЮТ:
+1. операционной системой
199. КАТАЛОГ ФАЙЛОВ НАЗЫВАЮТ:
-3. операционной системой
Ответы на тесты по специальности «Организация сестринского дела»
Аттестация — это не повышение квалификации
Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.
ВАЖНО! До 2016 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носила постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжалась до 1 января 2021 года, и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, государство старается тщательно контролировать квалифицированность медицинских кадров. Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации. Оно должно проводиться не реже чем раз в пять лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Это всегда обучение в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
О материальном стимулировании в медорганизациях читайте в статье «Стимулирующие выплаты медработникам в 2021 году».
Аттестация медицинских работников в 2021-2022 годах: правовые основы
Аттестация медицинских работников в 2021—2022 годах так же, как и ранее, регулируется специальным НПА — приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.
Рассматривается проект нормативного акта, устанавливающего новый порядок аттестации медработников. Основные нововведения (в сравнении с порядком по приказу № 240н):
Публичное обсуждение проекта должно завершиться к 22 ноября 2021 года.
Так или иначе, пока действует порядок по приказу № 240н, единый для лиц с высшим и средним образованием. При этом:
Полученная категория действует на протяжении пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Сдавать экзамен на более высокую категорию специалист может не ранее чем через три года после получения действующей.
В начале 2021 года Минздрав выпустил приказ — от 02.02.2021 № 41, регламентирующий прохождение медработниками и фармацевтами аттестации для получения квалификационной категории. В соответствии с п. 1 документа, прохождение ими аттестации приостанавливается до 01.01.2022 года (исключение — аттестация на присвоение квалификационной категории впервые, а также более высокой квалификационной категории). А в соответствии с п. 3 документа на 12 месяцев продлевается срок действия квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 01 января по 31 декабря 2021 года.
Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили для вас специальный материал об особенностях аттестации медработников в 2021 году. Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.
ВАЖНО! «Аттестационный» приказ № 240н вступил в силу с 04.08.2013. Категории, присвоенные до этой даты, продолжают действовать весь срок, на который были присвоены.
Всего квалификационных категорий 3:
Для каждой из них приказом № 240н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста медицинского профиля.
Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена
Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии. Сам экзамен включает в себя три этапа:
Итоговым результатом экзамена/аттестации будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом. В случае несогласия решение можно обжаловать в органе госвласти или организации, которыми была создана комиссия. На это отводится ровно год.
Присвоение категории оформляется распорядительным актом указанного органа (организации). О присвоении категории специалиста уведомляет ответственный секретарь.
Итоги
Аттестация медицинских работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медика, необходимые в его работе. В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация является добровольной. Ее наличие дает специалисту определенные преимущества, в том числе материального характера.
О продолжительности трудовой недели для специалистов медпрофиля узнайте из статьи «Какова продолжительность рабочей недели».
Любая медорганизация обязана обеспечивать не только проведение аттестаций медработников, но и выполнять прочие предписания, отраженные в законодательстве об охране труда. Лучший способ ознакомиться с такими предписаниями — получить доступ к проверочным листам ГИТ по охране труда.
Как проводится аттестация медработников
Аттестация медработников — это добровольная проверка уровня теоретических и практических знаний и навыков медицинского работника, которые необходимы в его повседневной деятельности. В первую очередь экзамен является разновидностью госуправления качеством предоставляемых медуслуг и определением степени профессионализма медицинских специалистов. Но он также и элемент мотивации медработника к повышению своего профессионального уровня, поскольку влияет на уровень заработной платы.
Кто и как часто должен проходить аттестацию
Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации). Сертификация и аттестация — это разные понятия.
Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе.
Аттестация медработников — это добровольная процедура. Пройти ее может любой специалист с высшим или средне-специальным образованием, который имеет установленную квалификацию и опыт работы в системе здравоохранения.
Аттестация среднего медработника проводится на основании Порядка аттестации, который прописан в Приказе Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013. Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным.
Процедура проводится один раз в пять лет. По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года. Срок исчисляется со дня издания приказа о присвоении категории.
После прохождения экзамена специалисту присваивается одна из трех категорий: вторая, первая или высшая. Категория у медработников действует также на протяжении пяти лет.
Какой пакет документов медработник должен предоставить при аттестации
Все работники, желающие сдать экзамен на повышение категории медработников или ее подтверждение, предоставляют пакет документов в аттестационную комиссию.
Аттестационная комиссия медработников рассматривает предоставленные документы и проводит квалификационный экзамен.
Перевод документов, оформленных на иностранном языке, должен быть заверен у нотариуса.
Порядок аттестации средних медработников предусматривает составление отчета за последний год работы. Для специалистов с высшим специальным образованием в отчет включаются итоги работы за последние три года.
Также может потребоваться предоставить ходатайство на категорию медработникам от главного врача, характеристика на специалиста и другие. Поэтому окончательный список документов уточняйте на сайте организаций, имеющих право на осуществление данной деятельности.
Как подать документы в аттестационную комиссию
Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015). Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице.
Наименование учебного заведения
КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»
КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж»
Министерство здравоохранения Кировской области
Московский областной медицинский колледж № 1
Департамент здравоохранения города Москвы
Московская область, г. Электросталь
ФГБПОУ «Электростальский медицинский колледж Федерального медико-биологического агентства»
ГАУ ДПО НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения»
ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
АНОДПО «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»
Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга
Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Учебный центр «Медицинский информационно-аналитический центр»
Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно.
Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.
В какой срок проводится аттестация медицинских работников
Все сроки регулируются законодательно. В таблице приведены сроки, имеющие наибольшее значение для специалиста здравоохранения.
В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию
Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются очные заседания. Также законодательство разрешает проводить проверку с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная процедура) и в форме выездного заседания (Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н).
Виды аттестации медработников
Существуют следующие виды проверки:
Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории
Соискатель на квалификацию должен:
Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.
Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.
Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза. А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:
Требования к стажу распространяются и на лиц с высшим образованием.
Все требования при аттестации регламентирует приказ по аттестации средних медработников и лиц с высшим образованием, работающим в системе здравоохранения (№ 240н от 23.04.2013).
Как принимается решение аттестационной комиссии о присвоении категории медработнику
Решение о присвоении категории медику принимается аттестационной комиссией открытым голосованием большинством голосов. Если голоса распределились поровну, то решение принимает председатель комиссии. Результат заносится в протокол, который подписывают все члены группы, присутствующие на заседании. Если кто-то из членов группы не согласен с финальным решением, то он может письменно изложить свои возражения. Эти возражения будут оформлены как приложение к протоколу заседания комиссии.
Протокол направляется в соответствующий региональный департамент, где издается распорядительный акт о присвоении квалификационной категории.
В каком случае медработнику откажут в присвоении квалификационной категории
Для медицинских работников аттестация медработников для получения квалификационной категории является сложным испытанием. Иногда претенденту решением комиссии в присвоении следующего уровня квалификации может быть отказано.
Для принятия решения об отказе могут быть следующие причины:
Как обжаловать решение после аттестации на категорию
Если соискатель не согласен с решением аттестационной комиссии, он имеет право опротестовать решение. Для этого необходимо обратиться в ту организацию, которая проводила аттестацию или в вышестоящий орган госвласти в течение одного года с даты принятия решения (пункт 35 порядка, утвержденного Приказом Минздрава от 23.04.2013 № 240н). Подать обращение нужно в письменной форме.