скидки сотрудникам сбербанка приложение
Про бонусы и «плюшки», которые получают сотрудники Сбера
Мы очень часто рассказываем вам о том, какие задачи стоят перед сотрудниками Сбера, о зарплатах и возможности совмещать нашу стажировку с учебой.
Но мы никогда не рассказывали о других бонусах и «плюшках», которые получают сотрудники Сбера.*
💚 Корпоративный Университет Сбербанка — наша любовь и гордость 🙂
КУ расположен в живописном месте в Подмосковье, в нем предусмотрена возможность проживания для сотрудников, проходящих обучение, которое длится несколько дней.
В КУ можно не только учиться, но и отдыхать всей семьей — мы очень часто получаем самые разные предложение и программы отдыха от КУ (мастер-классы, лекции, спортивные программы).
💚 Виртуальная школа Сбера — это огромная подборка профессиональных курсов дополнительного образования – цифровые навыки, управленческий анализ и большие данные, основы тестирования ПО, управление собой, решение проблем, переговоры на высшем уровне и многое-многое другое. Сейчас, в период «удаленки», мы приоткрыли завесу тайны нашей ВШ, но если вы станете сотрудником Сбера, то она откроется для вас целиком, и, поверьте, вы будете сражены. Вы сможете освоить или начать путь к освоению сразу нескольких новых профессий.
Сбер вкладывает очень много ресурсов и средств в обучение своих сотрудников, потому что движение вперед невозможно без освоения новых навыков и компетенций и совершенствования старых.
💚 Подписки на профессиональные журналы — Сбер выкупил для своих сотрудников подписки на большое количество журналов из разных сфер — Harvard Business Review, DS&AI Community, EduTech и многие другие.
💚 Бесплатный психолог с неограниченным кол-вом обращений — у каждого сотрудника есть свой личный кабинет здоровья — в нем можно назначить сеанс с психологом в формате телемедицины.
💚 Мы все время получаем выгодные промокоды от экосистемы — БЕРУ, Okko, Delivery, СитиМобил
💚 У нас есть приложение ДРУГ.Скидки — это крупные скидки на технику, авиабилеты, отели, кино, услуги в сфере красоты, рестораны и даже недвижимость. По секрету, никому из нашей команды не удалось полистать все скидки и предложения для сотрудников Сбера до конца списка.
💚 Пенсионная программа для сотрудников — если сотрудник вступает в эту программу, то он откладывает, например, 5% от зарплаты на пенсию, а Сбер удваивает его накопления. Круто?
💚 Спортзал. У нас есть не только общий зал с тренажерами, беговыми дорожками, эллипсами и степперами, но и зал для групповых тренировок, где рано утром, в течение рабочего дня и после него можно посещать групповые тренировки с тренером. А в некоторых спортзалах есть даже бассейн 🏊🏻♀️
💚 В Agile Home на каждом этаже есть массажное кресло — можно размяться, если устал сидеть. А еще можно поиграть в бильярд, настольный теннис, хоккей, шахматы или даже в PS.
💚 В наших конференц-залах все время устраивают эксклюзивные бесплатные показы новых фильмов, которые выходят в прокат.
💚 А еще разные выставки и интересные лекции от самых разных экспертов, как российских, так и зарубежных
💚 Раз в неделю все желающие могут попасть на медитацию 💆🏻
💚 Между офисами на Кутузовском, 32 и Вавилова, 19 курсируют Сбершатлы
*Часть перечисленных активностей доступна в определенных офисах Сбербанка в Москве
Как экономить со Сбером
Сбер — это онлайн-кинотеатр и музыкальный сервис, такси, доставка еды и продуктов, мобильная связь, облако, решения для бизнеса, а также банковские услуги и инструменты, которые помогают на всем этом сэкономить.
Если вы регулярно заказываете еду в Delivery Club, часто ездите на такси или платите картами СберБанка за бензин, то у вас есть возможность тратить меньше — мы расскажем, как.
Экономьте на повседневных тратах и развлечениях с подписками
У нас есть две выгодные подписки на экосистему: «базовая» СберПрайм и «расширенная» СберПрайм+. Подписчики СберПрайм за 199 ₽ в месяц (при покупке годовой подписки и во время акций — дешевле) получают скидку на такси и доставку еды, доступ к фильмам и музыке, а также другие спецпредложения от сервисов Сбера. А со СберПрайм+ выгоднее становятся и банковские услуги.
СберМобайл: бесплатный тариф «Старт» (150 минут и 3 Гб)
или скидка 15% на любой другой тариф
СберПрайм помогает сэкономить как на крупных статьях расходов, так и на мелких тратах, которые за год часто превращаются в значительную сумму (например, мобильная связь). Особенно выгодной подписка будет для тех, кто регулярно пользуется нашими сервисами.
Например: месяц СберПрайма (199 ₽) стоит чуть дороже одной стандартной доставки от СберМаркета (158 ₽) и столько же, сколько месячная подписка «Лайт» от Okko. А если оформить годовую подписку, то месячная стоимость СберПрайма и вовсе отбивается одной доставкой продуктов.
СберПрайм+ к предложениям «базовой» подписки добавляет выгодные условия от банка. Со СберПрайм+, например, можно без комиссии переводить деньги клиентам Сбера (без СберПрайм+ подписка «На переводы» обошлась бы вам в 199 ₽ за 1 месяц). Или обменивать валюту онлайн по льготному курсу. Также в СберПрайм+ входит «прокачанная» СберКарта с бесплатным обслуживанием, бесплатными уведомлениями и бесплатным снятием наличных в любом банкомате. А ещё при оплате СберКартой вы будете получать повышенный возврат бонусами: +5% за кафе и рестораны, +10% за Ситимобил и +5% за любое другое такси, +5% за СберМаркет, +10% за АЗС.
Оцените потенциал подписок с помощью анализа ежемесячных расходов. Если вы много тратите на такси или доставку из любимого кафе, то стоимость подписки может окупиться одним заказом из Delivery Club или несколькими поездками на такси. А доступ к онлайн-кинотеатру, музыке и облаку будет приятным дополнением к экономии.
Развитие сотрудников
Что мы делаем
Корпоративная культура
Процесс трансформации нашей группы компаний в технологическую экосистему требует нового взгляда на корпоративные стандарты.
В результате мы сформулировали тезисы культуры СберБанка 2.0, приоритеты которой — ответственность за результат и развитие себя, команд и экосистемы на благо страны.
Развитие личного потенциала и команды для высокой продуктивности
Построение единой экосистемы СберБанка
Гордость за работу, приносящую пользу стране, мотивация к
к экстра-усилиям
В обновленной корпоративной культуре заложены основы инженерной культуры, необходимой для развития СберБанка как технологической компании и удержания профессионалов.
82% сотрудников
считают СберБанк технологической компанией по результатам опроса вовлеченности.
84% сотрудников
принявших участие в опросе, гордятся тем, что они работают в СберБанке
+ 14 п.п.
число сотрудников, которым нравится работать в СберБанке из-за корпоративной культуры и комфортной рабочей среды (в 2019 г. по сравнению с годом ранее)
+13 п. п.
рост наставнического и визионерского стиля лидерства в 2019 г. Одновременно на те же 13 п.п. упал директивный стиль руководства
Диалог с сотрудниками — часть корпоративной культуры
Для СберБанка важно вести диалог с собственными сотрудниками, обеспечивать эффективное функционирование системы внутренней коммуникации, предоставлять сотрудникам возможность давать обратную связь.
Каналы корпоративных коммуникаций
Сотрудники оперативно узнают о новостях компаниии не только из почтовых рассылок и материалов внутреннего портала, но и из программ СберБанк ТВ.
Прямая линия «Открытый диалог»
Ежегодно начиная в 2011 года проводится прямая линия президента банка Германа Грефа с сотрудниками. «Открытый диалог» позволяет сотрудникам донести свое мнение до главы банка и задать волнующие вопросы, а руководству — быть в курсе тем, которые беспокоят сотрудников.
Подача жалоб и обращений
У всех сотрудников СберБанка есть возможность подать жалобу на внутреннем портале и приложении «СберДруг». По итогам рассмотрения обращения или жалобы ответственными от HR сотрудник получает официальный ответ.
индекс вовлечённости остаётся стабильно высоким — на уровне успешных компаний
1,6 тыс. жалоб
на тему трудовых отношений получено от сотрудников в 2019 году. На каждую жалобу был дан ответ.
Профессиональное развитие сотрудников
СберБанк даёт сотрудникам большой набор возможностей для саморазвития и обучения.
Образовательные программы
Сотрудники имеют доступ к различным образовательным программам как на базе Корпоративного университета, так и через Виртуальную школу.
Smart-сервисы
Помогают сотрудникам развиваться и управлять своей карьерой: Smart-профиль (информация о навыках и предпочтениях сотрудника), Smart-карьера (карьерные рекомендации от AI на основе профессиональных компетенций и опыта сотрудника), Smart-развитие (персонализированный инструмент, который предлагает обучающие материалы) и HR-сервис «Моя команда».
Программа «Перезапуск»
Помогает сотрудникам при желании освоить новую профессию или поменять квалификацию в соответствии с их интересами и перейти в компании экосистемы или структуры партнеров.
240 тысяч специалистов
прошли обучение по различным направлениям в 2019 году.
50 000 сотрудников
ежегодно получают новые знания и навыки в Корпоративном университете СберБанка.
Более 25 000
руководителей СберБанка прошли программы по soft skills: управление собой и управление людьми
Здоровье и благополучие сотрудников
#SberTeam100лет
Программа развития здорового образа жизни, которая действует в банке. С помощью этой программы компания стремится помочь сотрудникам сформировать полезные привычки, которые способствуют укреплению здоровья и продлению жизни. Направления программы затрагивают все сферы физического и ментального здоровья.
Сервис психологической поддержки
Включен программу ДМС в формате телемедицины и доступен всем застрахованным сотрудникам по всей территории России.
Курс по развитию практик осознанности «Mindfullness»
Способствует повышению стрессоустойчивости и профилактике эмоционального выгорания.
Оценка здоровья
В банке действуют три сервиса по оценке состояния здоровья: профилактический скрининг (доступен всем сотрудникам в рамках ДМС один раз в 2 года), цифровой сервис по оценке биологического возраста и программа комплексной оценки здоровья для руководителей.
Также банк регулярно оценивает условия труда, поддерживает безопасность на рабочих местах, организует спортивные мероприятия для сотрудников и членов их семей, например, Летнюю международную Сбербанкиаду.
Волонтерское движение
Тысячи наших сотрудников участвуют в волонтерских проектах: помогают детским домам и ветеранам, заботятся о пожилых людях, людях с ограниченными возможностями, защищают окружающую среду.
СберБанк поддерживает благотворительные инициативы команды: проводит Ярмарку волонтерских вакансий и Конкурс социальных проектов. Во время этих мероприятий сотрудники знакомятся с деятельностью благотворительных НКО, узнают, как можно поспособствовать решению социальных проблем, а также рассказывают о собственных проектах
У нас есть и специальная онлайн-платформа «Волонтеры СберБанка», на которой уже зарегистрировано более 4 000 сотрудников. Платформа помогает волонтерам организовать собственные проекты и привлечь к участию в них своих коллег. На сайте можно публиковать новости, образовательные материалы и видеокурсы.
Intelligent Hub 4+
VMware Workspace ONE
AirWatch, LLC
Снимки экрана
Описание
Теперь AirWatch Agent — это Intelligent Hub!
Приложение Intelligent Hub — это единый ресурс, который предоставляет сотрудникам расширенные возможности благодаря унифицированной системе адаптации, каталогу и доступу к таким службам, как People, Notifications и Home.
**Безопасность и надежность подключения**
Intelligent Hub расширяет возможности mobile device management (MDM) и mobile app management (MAM), а также помогает вашей компании обеспечивать для ваших устройств безопасность, совместимость и надежность подключения. Вы также можете просматривать сведения об устройствах, сообщения от ИТ-специалистов, проверять статус совместимости и отправлять запросы на предоставление поддержки ИТ-администраторам.
**App Catalog, People, Notifications и Home в одном приложении**
Работа в одном каталоге с возможностью доступа к дополнительным службам, например People, Notifications и Home.
Теперь доступны такие возможности, как добавление приложений и веб-сайтов в избранное для быстрого доступа к ним, оценка приложений, использование функции поиска в Catalog, получение рекомендуемых и популярных приложений, доступ к корпоративным ресурсам и домашней странице и многое другое.
**Все корпоративные контакты у вас под рукой**
Удобный поиск в корпоративной адресной книге по имени, фамилии или адресу электронной почты и просмотр сведений о сотруднике, например просмотр фотографии, должности, адресов электронной почты, номеров телефона, расположения офиса и организационной структуры. Вы можете совершать вызовы, писать текстовые сообщения или отправлять сообщения электронной почты — и все это в одном приложении.
**Будьте в курсе актуальных уведомлений компании**
Эффективность работы не зависит от вашего местоположения — получайте уведомления приложений и настраиваемые уведомления. К настраиваемым уведомлениям относятся предупреждения, уведомления о простое и участии в опросе.
Заявление об ограничении ответственности. Обратите внимание, что функционал зависит от возможностей, поддерживаемых вашей ИТ-службой.
Всех, кто пользуется «Сбербанк Онлайн», ждет сюрприз с 8 ноября
Теперь для пользователей будет доступна новая возможность
Россиянам, которые пользуются приложением «Сбербанк Онлайн» в его мобильной версии или десктопной, рассказали об изменениях, которые заработают совсем скоро. Для пользователей добавится новая функция, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказали в Сбербанке, теперь пользователи приложения «Сбербанк Онлайн» смогут оперативно получить доступ к QR-коду прямо в самой программе.
Речь идет о кодах, которые сейчас требуются во всех регионах для доступа на те или иные объекты. Такой код выдается после прохождения вакцинации от COVID-19 или же после перенесенной болезни. Как правило, доступ к коду получается через портал госуслуг. Однако теперь это можно сделать и через приложение банка, которым пользуется большинство россиян.
Отмечается, что для этого нужно будет зайти в само приложение и воспользоваться опцией «COVID-19: получаем QR-код». После нескольких действий приложение запросит доступ к госуслугам, после чего добавит код в личный кабинет. Если же у человека еще нет регистрации на государственном портале, это можно будет сделать сразу же через приложение.
Специалисты напоминают, что такой код будет действовать для граждан в течение года. Но только в случае вакцинации. А если человек переболел ковидом, для него доступ выделяется на полгода. При этом код можно получить и после сдачи ПЦР-теста на вирус, но тогда он будет действителен всего в течение трех суток.