как опубликовать резюме на hh в приложении

Как составить резюме на hh.ru

Шаг 1

Войдите на сайт hh.ru. Справа вы увидите окно входа — кликните по слову «Регистрация» над иконками социальных сетей.

Шаг 2

После клика по слову «Регистрация» вам будет предложено два варианта регистрации: «Для соискателей» и «Для работодателей». Выберите пункт «Для соискателей».

Шаг 3

После клика по словосочетанию «Для соискателей» откроется форма регистрации. Введите ваши имя, фамилию и e-mail или телефон. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

Какой адрес почты выбрать для регистрации на hh.ru?

Неправильно: sexylady@ya.ru; Xa-xa66lexa@mail.ru; sterva@gmail.com.
Правильно: Ivan.Sokolov@mail.ru.

Шаг 4

После успешной регистрации на hh.ru на вашу почту придет подтверждающее письмо. Затем вы сможете создать резюме, ответив на вопросы анкеты. Кроме того, у вас есть возможность загрузить готовое резюме с компьютера или заказать его у наших экспертов.

Шаг 5

После заполнения блока «Основная информация» переходите к блоку «Желаемая работа».

Шаг 6

Если у вас есть опыт работы, расскажите о нем работодателю. Не забудьте указать желаемую должность, зарплату и специализации.

Опыт указывайте в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Не надо описывать много мест работы. Идеально — 3-4 самых значимых для будущей работы вашей мечты. Например:

Октябрь 2007 — декабрь 2009,
ООО «Рассвет» (продуктовый магазин)
Должность: бухгалтер

Если у вас еще нет опыта работы, объясните, почему его нет, выбрав одну из предложенных причин, либо напишите свой вариант ответа.

Важно! Если у вас отсутствует опыт, по умолчанию вам будет предложена должность «Начинающий специалист». При этом рекомендуем вам заменить ее на название должности, на которую вы хотите трудоустроиться, например: младший инженер, стажер отдела маркетинга, помощник бухгалтера и пр.

Что можно написать в резюме, если опыт отсутствует?
• Все проектные / курсовые / дипломные работы.
• Волонтерская деятельность.
• Организаторская деятельность.
• Стажировки / практики и т.д.

Не забудьте рассказать о достижениях!

Неправильно:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Правильно:
• увеличил объемы продаж на 30% за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Шаг 7

Расскажите работодателю про ваше образование: укажите уровень образования и уточните детали. Затем выберите языки, которые вы знаете. По умолчанию в анкете уже стоит родной русский язык, но вы можете изменить его, выбрав другой, и добавить дополнительные языки.

Шаг 8

В блоке «Дополнительно» вы можете указать детали, касающиеся вопросов переезда, разрешения на работу, графика работы, ближайшей станции метро и т.д. Некоторые ответы в пункте «Дополнительно» уже стоят по умолчанию. Вы можете изменить их, выбрав подходящие.

Шаг 9

После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.

Важно! Перед тем, как отправить отклик работодателю, убедитесь, что резюме заполнено аккуратно, и в нем нет орфографических ошибок.

Шаг 10

После того, как ваше резюме будет сохранено и опубликовано, вы сможете найти его разделе «Мои резюме». В этом же разделе вы сможете добавить к резюме фото.

Важно! На фотографии для резюме вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование. Оптимально размещать фотографию в деловой одежде, выполненную профессиональным фотографом.

Источник

Как опубликовать резюме на hh в приложении

Любой посетитель сайта может осуществлять поиск вакансий и просматривать результаты поиска. Регистрация необходима для того, чтобы разместить свое резюме на сайте и иметь возможность откликаться на интересующие вакансии с помощью резюме, а также открывать его для просмотра компаниям-работодателям. HeadHunter дает возможность настраивать различные варианты видимости вашего резюме для работодателей от «не видно никому» до «видно всему Интернету».

Если вы уже зарегистрированы на HeadHunter в качестве работодателя, вы не сможете разместить свое резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя!

Подтверждение электронной почты

Пользователи, которые зарегистрировались на сайте hh.ru после сентября 2016 года, получают письмо-подтверждение через пару минут после регистрации.Если вы зарегистрировались ранее или сразу не подтвердили вашу электронную почту, то в вашем личном кабинете можете увидеть уведомление о необходимости подтвердить почту и получить повторное письмо.

Пользователи, которые зарегистрировались на сайте hh.ru после сентября 2016 года, получают письмо-подтверждение через пару минут после регистрации.Если вы зарегистрировались ранее или сразу не подтвердили вашу электронную почту, то в вашем личном кабинете можете увидеть уведомление о необходимости подтвердить почту и получить повторное письмо.

Подтверждение номера мобильного телефона

Если вы зарегистрировались на hh.ru с помощью номера мобильного телефона, то дополнительное подтверждение номера не требуется.

Если вы зарегистрировались с помощью электронной почты, то подтвердить личный номер нужно в разделе «Настройки». Нажмите кнопку «Привязать», введите номер телефона и текущий пароль от учетной записи — на ваш номер телефона придет бесплатное СМС-сообщение с кодом подтверждения. Введите его в специальное поле.

После успешного подтверждения номера мобильного телефона вы можете его использовать как логин при входе на сайт, а также менять или восстанавливать пароль.

К сожалению, мы не сообщаем контактных телефонов работодателей и не пересылаем им резюме соискателей. Откликнуться на вакансию можно только после регистрации и размещения своего резюме на сайте. Резюме на HeadHunter проходят обязательную модерацию, мы всегда предлагаем свои рекомендации, как улучшить резюме, если какие-то пункты раскрыты не полностью. Поэтому компании-работодатели выбирают соискателей, разместивших у нас свои резюме.

Обратите внимание, что вы можете скрыть резюме от всех, кроме тех работодателей, на вакансии которых вы откликаетесь.

Изменить пароль можно в личном кабинете.

Наведите курсор на имя и фамилию в правом верхнем углу вашего личного кабинета и выберите пункт «Настройки».

Помните, что пароль должен включать не менее 6 символов. Он может содержать цифры и буквы латинского алфавита.

Если вы забыли пароль и не можете зайти в личный кабинет, воспользуйтесь функцией «Восстановление пароля».

Обратите внимание на то, что изменить ФИО пользователя после регистрации вы не сможете. Если вы допустили ошибку в этом поле или ваши данные изменились, пожалуйста, обратитесь в Службу технической поддержки, воспользовавшись формой на странице Помощь.

Я хочу скрыть резюме
Вы можете изменить настройки вашего резюме на «не видно никому». В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам.
Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

Я хочу удалить резюме
Перейдите на страницу мои резюме и в списке резюме кликните на ссылку «Удалить» под резюме.

Создание и редактирование резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться на сайте или войти в личный кабинет. Наведите указатель мыши на блок «Резюме» в основном меню вверху страницы, и, нажав «Создать резюме», вы можете либо загрузить готовое резюме с помощью «Загрузить из файла», либо заполнить разделы резюме по предлагаемой форме.После того, как вы заполните основные поля в резюме и сохраните его, резюме попадет на модерацию. На сайте резюме будет опубликовано только после того, как модератор его утвердит.

Подсказки, выделенные красным цветом, — это поля, которые следует заполнить, чтобы резюме не было заблокировано.

Если кнопка «Сохранить и продолжить» неактивна, возможны два варианта: 1. Вы не заполнили одно из обязательных полей в резюме, необходимо их заполнить (они будут выделены красным цветом). 2. Возникли сложности с заполнением полей резюме или нажатием кнопки «Сохранить и продолжить», они связаны с работой вашего браузера. Необходимо удалить кэш и куки-файлы, перезапустить браузер и попробовать заполнить данные еще раз.

Обратите внимание, что при дублировании резюме нужно обязательно изменить название резюме, потому что наличие двух резюме с одинаковым названием в системе не допускается.

Вы можете создавать неограниченное количество резюме! При этом видимыми работодателям в каждый момент времени могут быть только 5 резюме.

Чтобы отредактировать резюме, зайдите в личный кабинет в раздел «Резюме/Мои резюме». Нажмите на название резюме, которое вы хотите отредактировать. Нажмите «Редактировать» в соответствующем пункте резюме. После внесения изменений нажмите кнопку «Сохранить».

Воспользуйтесь опцией «Разместить резюме/Изменить видимость», отметив «Не видно никому», выбирайте интересные вам вакансии и откликайтесь на них. В этом случае ваше резюме автоматически станет доступно компании, на вакансию которой вы откликнулись.

Также вы можете в настройках видимости отметить «Видно только перечисленным компаниям» и выбрать из списка тех, кому бы вы хотели открыть свое резюме.

Если вы получили приглашение работодателя, то увидите окно ввода сообщения на странице отклика на конкретную вакансию.

Вы можете написать сообщение работодателю в ответ на его приглашение.

Работодатель тоже может написать вам после того, как отправил приглашение на вакансию.

Наличие новых сообщений в переписке с работодателем по конкретной вакансии отобразится на странице «Мои отклики» в личном кабинете: зеленый счетчик наверху считает все новые события (приглашение, отказ, сообщение от работодателя).

Уведомление о каждом новом сообщении работодателя по конкретной вакансии приходит на вашу электронную почту.

Ни работодатель, ни соискатель не могут написать более пяти сообщений подряд, пока не получат ответа получателя.

Когда работодатель прочитает ваше сообщение, вы увидите в переписке статус «Прочитано» рядом с последним сообщением.

Одной из важных особенностей нашего сайта является возможность получения списка работодателей, просматривавших ваше резюме. На странице «Мои резюме» под каждым вашим резюме стоит число просмотров. Достаточно кликнуть на эту цифру, и вы перейдете к списку компаний, проявивших интерес к данному резюме.

Мы рекомендуем вам максимально подробно указать требуемую информацию. Если у вас нет времени заполнить сразу все поля, то сохраните резюме незавершенным и вернитесь к нему позже. Для этого на каждой странице «Построителя резюме» есть кнопка «Запомнить». При переходе к следующему шагу резюме автоматически сохраняется.

Обратите внимание! Поля, отмеченные звездочками, являются обязательными для заполнения.

Выберите из списка профессиональную область, в которой вы хотите искать работу. После автоматической перезагрузки страницы перед вами появится список специализаций внутри этой области. Вы можете выбрать не более трех! Такое ограничение нужно для того, чтобы потенциальному работодателю было легче вас найти, так как его, как правило, интересуют профессионалы определенной узкой специализации.

Обратите внимание! Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите профессиональную область «Начало карьеры/студенты». Только в этом случае вы сможете оставить не заполненным пункт «Профессиональный опыт» на втором шаге Построителя резюме.

На данный момент такой возможности не предусмотрено.

Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите Профессиональную область «Начало карьеры/студенты» на первом шаге Построителя резюме. Только в этом случае вы сможете оставить незаполненным пункт «Профессиональный опыт».

В пункте «Повышение квалификации/Курсы» укажите курсы и прочие виды повышения квалификации, которые вы проходили. Отличие этого пункта от следующего («Тесты/Экзамены») состоит в том, что здесь вы указываете те курсы, окончание которых имело «качественный» результат, т.е. получение диплома. В графе «Тесты/Экзамены» указывайте те ваши достижения, которые имеют количественное выражение.

Примеры:

Здесь укажите экзамены, которые вы сдавали, и в которых был важен именно количественный результат, а не просто успешная сдача.

Зайдите в раздел «Мои резюме», нажмите на название резюме, которое вы хотите скачать. В открывшемся резюме справа от названия нажмите на кнопку в виде стрелки внизу «Скачать резюме», выберите подходящий вам формат и скачайте резюме на компьютер.

Резюме может быть удалено по следующим причинам:

Резюме имеет статус незавершенного, если:

Чтобы перевести резюме в «завершенные» и сделать его видимым работодателям, зайдите на сайт под своими логином и паролем. Откройте нужное резюме, проверьте, чтобы все разделы были заполнены, и нажмите на кнопку «Изменить настройки видимости» в верхнем ряду. На открывшейся странице выберите желаемые настройки видимости и нажмите кнопку «Опубликовать». Резюме появится в результатах поиска для работодателей после одобрения модератором (вы получите соответствующее письмо).

Если вы выбрали степень видимости «Не видно никому», ваше резюме все равно будет отправлено на модерацию, но работодателям доступно не будет.

Резюме может быть заблокировано по следующим причинам:

Этот список причин блокировки не является исчерпывающим. Могут быть и иные причины, в том числе связанные с изменениями в законодательстве РФ.

Зайдите на сайт под своим логином и паролем. Нажмите кнопку «Резюме/Мои резюме» и выберите то, которое хотите удалить, нажмите на его название.На странице резюме в верхней части страницы нажмите «Удалить резюме».

Если вы хотите, чтобы вам пока не делали предложений о работе, не удаляйте ваше резюме, а просто измените его настройки видимости.

Настройки видимости находятся в личном кабинете в разделе «Резюме/Мои резюме». Нажмите «Изменить видимость», отредактируйте настройки и нажмите «Сохранить».

Также изменить видимость можно, открыв резюме, — ссылка находится в цветном блоке справа.

Если у вас создано несколько резюме, то установить настройки видимости нужно для каждого из них.

Поиск вакансий

Окно быстрого поиска позволяет вам искать вакансию по любому слову или любой фразе, содержащимся в документе, описывающем вакансию.

Вакансии можно искать с учетом синонимов. Вы вводите ключевое слово в поиске, а HeadHunter анализирует его и предлагает вам результаты с учетом всех возможных синонимов данного слова. Поиск поддерживает работу с различными сокращениями, производит транслитерацию или перевод некоторых терминов и названий, а также объединяет одинаковые по смыслу должности.

Посмотрите, как это работает на сайте в нашем видео.

Если вы нашли интересную вакансию, наш поиск проанализирует все ключевые параметры и предложит вам подборку максимально похожих вакансий. Воспользоваться данной возможностью очень просто. Кликнув на любую вакансию, вы найдете внизу блок «Похожие вакансии». Он содержит первые 3 похожие вакансии, а также ссылку на полный список подобранных вакансий, похожих на данную.

Нет, не учитывается. Слова с большой и маленькой буквы считаются разными формами одного слова, поэтому все равно, какой регистр использовать в запросе.

Воспользуйтесь функцией автопоиска. Вы можете сохранить любой запрос на поиск вакансий в базе данных и впоследствии отслеживать по нему появление свежих вакансий. Это особенно актуально, если вы с определенной периодичностью ищете вакансии одного типа. Авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. Зайдите впоиск вакансийи задайте параметры поиска.

В результатах поиска рядом с количеством найденных вакансий кликните на ссылку «Следить за новыми вакансиями». Ваш запрос сохранен и будет доступен по ссылкеавтопоискв верхнем горизонтальном меню.

На открывшейся странице будут отображены поисковые запросы, даты последнего поиска по ним, а также общее количество найденных и поступивших за сегодня вакансий, соответствующих каждому запросу.

Теперь вы будете получать самые новые вакансии по электронной почте. Вы также можете настроить RSS для получения результатов автопоиска.

Воспользуйтесь также функциейRSS-трансляция.

Чтобы подписаться (отписаться) на рассылки, зайдите в личный кабинет и перейдите в пункт «Настройки» — «Рассылки».

Выберите нужный тип рассылки, поставьте или снимите галочку напротив него и нажмите кнопку «Сохранить»..

Для того чтобы получать по электронной почте новые вакансии, авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. С помощью функции «Автопоиск» при поиске вакансий вы можете сохранять параметры запроса, а затем ежедневно отслеживать интересующие вакансии. Как работает «Автопоиск»?

Для того, чтобы знакомиться с интересующими вас вакансиями HeadHunter, есть 2 возможности:

Если вам не интересны определенные вакансии и вы не хотите их видеть в результатах поиска, вы можете скрыть такие предложения.

Для этого в верхнем меню любой вакансии кликните «Не показывать» и выберите, что именно не показывать: эту вакансию или все вакансии данной компании.

Отклики и приглашения

Обратите внимание на то, что работодателю приходит не точная копия вашего резюме на момент отправки, а ссылка на него. Таким образом, работодатель всегда видит последнюю версию вашего резюме. Если вы установите уровень видимости вашего резюме «Не видно никому», работодатель не сможет просмотреть ваше резюме в откликах на свою вакансию.

После нажатия на кнопку «Откликнуться на вакансию» создается специальный документ, отклик, который содержит краткую информацию о соискателе из резюме: последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотографию (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать), а также сопроводительное письмо.

Работодатель на своей странице «Отклики и приглашения» видит таблицу со списком откликов с краткой информацией из резюме: ФИО, последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотография (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк).

Под каждым откликом есть ссылка на сопроводительное письмо. Если работодателя заинтересовал отклик, он может кликнуть либо на нее, чтобы прочитать сопроводительное письмо, либо на ФИО кандидата, чтобы перейти непосредственно к резюме.

На каждом из этих этапов просмотра отклика работодатель может кликнуть на кнопку «Пригласить» или «Отказать», и соискателю уйдет соответствующее письмо (в случае приглашения оно также может быть продублировано на SMS).

Если работодатель просмотрел страницу с сопроводительным письмом и/или с резюме, но не послал приглашения или отказа, то у соискателя в разделе «Отклики и приглашения» будет стоять отметка «Отклик просмотрен — ответа работодателя пока нет». Если работодатель не примет решения до конца срока размещения вакансии, то в тот момент, когда она будет перенесена в архив, все откликнувшиеся соискатели получат уведомление, что вакансия больше не актуальна.

Нажав на красный кружок с крестиком внутри, вы можете удалить неактуальный для вас отклик в корзину.

Нажав на зеленый кружок со стрелкой внутри, вы можете восстановить, т.е вернуть в папку «Активные отклики», ранее удаленный в корзину отклик.

Да, можете. Если в настройках видимости вашего резюме указан статус «не виден никому», вы можете откликаться на вакансии. При этом работодатель, который получит ваш отклик, сможет просмотреть ваше резюме, а настройки видимости резюме автоматически изменятся на «только перечисленным компаниям».

Обратите внимание, что вы не сможете откликаться на вакансию, используя незавершенное или заблокированное модератором резюме.

Система не позволяет отправить резюме повторно на одну и ту же вакансию. Вы можете составить новое резюме (это можно сделать, продублировав старое и внеся в него обновленную информацию). Новое резюме должно отличаться от старого по названию.

Заинтересованность работодателя подтверждается одновременно двумя видами уведомлений: по электронному адресу, указанному в резюме, и на вашей странице «Отклики и приглашения».

Дополнительное уведомление по sms происходит только по желанию работодателя.

Мы не составляем «черных списков» работодателей и соискателей. Мы оставляем за собой право вмешаться, если претензии пользователей имеют отношение к достоверности размещенных на нашем сайте вакансий или информации о компании-работодателе.

Вы можете самостоятельно скрыть в результатах поиска неинтересные вам вакансии или даже все вакансии конкретной компании. Подробнее

Источник

Теперь вы знаете, сколько раз ваше резюме показывалось в поиске

Вы можете увидеть эту информацию в разделе «Мои резюме». Там вы найдете статистику за последние 7 дней. Правда, в мобильной версии сайта это пока недоступно, но можно перейти на смартфоне на полную версию сайта и войти в «Мои резюме».

Что такое показы резюме

Количество показов — это сколько раз ваше резюме появлялось в поисковой выдаче у работодателей, когда они искали кандидатов по базе резюме.

Дело в том, что работодатели ищут на hh.ru сотрудников двумя способами:

Показы резюме связаны со вторым способом.

Показы резюме не означают, что работодатель его открыл и прочитал. Об открытии резюме говорит другой показатель — количество просмотров.

Как учитываются показы. Когда работодатели ищут кандидатов в базе резюме, они видят перечень резюме с очень краткой информацией: название (например, «инженер», «водитель», «финансовый директор»), Ф. И. О., возраст, фото (если всё это в вашем резюме есть), продолжительность опыта работы, название последнего места работы и дата последнего обновления резюме.

Если ваше резюме попало в поисковую выдачу, но работодатель его пролистал, не открывая, это будет учитываться только как показ резюме. Если же работодатель заинтересовался вашим резюме и открыл его, это будет учитываться как показ и просмотр.

Зачем вам знать о показах

Вы сможете понять, хорошо ли ваше резюме срабатывает в поиске или вам нужно что-то изменить, чтобы найти работу быстрее. Раньше об этом можно было только гадать, теперь у вас будет точная информация. А еще мы дадим вам подсказку, что конкретно стоит предпринять. Или успокоим, что всё и так в порядке.

Раньше было так: кто-то разместил резюме на hh.ru, ждет предложений, но — тишина, и непонятно почему. Почему работодатели не звонят, не пишут и не зовут на собеседование, почему нет просмотров резюме? Его никто не видит в поиске? Или его видят, но оно не вызывает интереса?

Теперь вы узнаете точно, сколько раз ваше резюме показывалось работодателям. А по смайликам с подсказками вы поймете, всё ли с ним в порядке и не надо ли вам изменить стратегию поиска.

Если показов мало или совсем нет

Так бывает по разным причинам:

1. В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Кстати, здесь вы найдете множество рекомендаций, как написать про свой опыт. А еще присмотритесь к тому, как описаны опыт и навыки в требованиях к кандидатам в вакансиях, которые вам интересны, — используйте в резюме такие же формулировки. Например, укажите конкретные рабочие инструменты, которыми владеете (специализированные компьютерные программы, техника, стандарты, методики).

2. Вы давно не обновляли резюме, и поэтому, когда оно попадает в поисковую выдачу, оказывается ближе к концу списка. Работодатель туда просто не добирается — он находит подходящих кандидатов уже на первых страницах списка. Почему вы оказываетесь в конце, если резюме в целом подходит под вакансию? Потому что недавнее поднятие резюме в поиске или его редактирование — сигнал, что соискатель находится в активном поиске работы. Работодателю нужны в первую очередь именно такие кандидаты, потому их проще заинтересовать предложением о работе, чем тех, кто не озабочен поиском работы в данный момент.

Что мы посоветуем: поднять резюме в поиске. Оно окажется выше в поисковой выдаче, поэтому показов станет больше.

3. У вас настроена ограниченная видимость резюме или оно закрыто для поиска. Например, установлен вариант «Видно только по прямой ссылке» или вариант «Не видно никому». Из-за этого резюме не попадает в поисковую выдачу.

Что мы посоветуем: изменить видимость — открыть резюме для всех работодателей.

4. Работодатели не ищут специалистов вашего профиля по базе резюме, а рассматривают только отклики на вакансии. Так бывает, если в вашей профессиональной сфере высокая конкуренция: специалистов в избытке, а предложений для них мало, и компании легко закрывают вакансию, получив множество откликов.

Что мы посоветуем: не ждать пассивно предложений, а проявить активность — как можно чаще самостоятельно откликаться на вакансии. Мы предложим вам подходящие варианты.

5. У вас редкая и маловостребованная специальность, работодатели в настоящий момент не ищут такого специалиста.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Может быть, стоит сформулировать название специальности по-другому, сделать акцент на других навыках, чтобы найти работу, пусть и не совсем по вашему узкому профилю, но близкую к специальности. Кстати, вы можете создать несколько вариантов резюме на hh.ru и посмотреть, какой из них лучше сработает.

Если показов много, а работы так и нет

Показы есть, но просмотров нет или очень мало? Значит, работодатели уже по короткому описанию резюме в поисковой выдаче понимают, что вы неподходящий для них кандидат. Вариантов может быть много.

Например, потому, что ваши зарплатные ожидания заметно выше, чем у других соискателей вашего профиля. Или потому, что некоторые работодатели ищут кандидатов только определенной возрастной группы, хотя и не афишируют это из-за запрета на дискриминацию по возрасту. Или потому, что они изначально ищут специалистов только с опытом в конкретных компаниях.

Что делать: проверить, соответствуют ли зарплатные ожидания рыночному уровню (сколько предлагают в вакансиях по вашей специальности в вашем регионе?). Если есть подозрение на то, что резюме не смотрят из-за возраста, попробуйте совсем убрать информацию о нем из резюме (это поле не является обязательным для заполнения) и посмотрите, увеличится ли количество просмотров.

Показы есть, просмотры есть, но на собеседования не зовут? Вероятно, ваше резюме не выглядит привлекательно в глазах работодателей, когда они его читают. Возможно даже, они видят в нем какую-то проблему. Это может быть связано как с недостатками в самом опыте, так и с недостатками в его описании.

Еще одна возможная причина: в вашей профобласти высокая конкуренция и в базе отбирают только идеально подходящих под требования вакансии кандидатов.

Что делать: внимательно изучите вакансии по вашей специальности. Какие требования работодатели предъявляют к кандидатам, каких навыков от них ждут? Вы всё это умеете или давно пора чему-то подучиться? Если вы всё умеете, указаны ли эти навыки в вашем резюме или вы рассчитываете на то, что работодатели сами догадаются о них? Попробуйте объективно оценить свое резюме по этому чек-листу.

Неидеальное соответствие требованиям может компенсировать высокая мотивация. Откликайтесь на вакансии, адаптируйте резюме прицельно под них и пишите сопроводительные письма с аргументами, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов.

Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее. Успехов!

Источник