что было 24 июня 2020 в россии
24 июня и 1 июля 2020 года – какой статус у этих дней и как они будут оплачиваться?
Сегодня многих бухгалтеров, кадровиков, работников компаний интересует вопрос — 24 июня и 1 июля 2020 года, какие это дни: нерабочие, выходные, праздничные, как их оплатить, уменьшают ли норму рабочего времени по производственному календарю, что следует указать в табеле учёта рабочего времени? С этими и другими вопросами попробуем разобраться.
24 июня — выходной день?
24 июня 2020 года по Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» объявлен по пункту 3 Указа нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Если отпуск сотрудника попадает на 24 июня, то нужно ли его переносить на один день?
Не включаются в число календарных дней отпуска только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 120 Трудового кодекса РФ).
Так же, смотрим Цитату из Указа Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 года № 345:
«3. Объявить 24 июня 2020 г. нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы».
Как видим, 24 июня не является нерабочим праздничным днём. Следовательно, этот день не влияет на продолжительность отпуска и включается в календарные дни отпуска.
Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июнь?
По Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 день 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следует отметить, что норма о сохранении заработной платы аналогична положению Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты не содержат нормативного определения нерабочих дней. Но по разъяснениям Минтруда России, которые были размещены 2 апреля 2020 года на официальном сайте ведомства, оплата сотрудникам за нерабочий период должна быть произведена в полном объёме, значит и оплачивать этот период нужно так, как будто сотрудник работал. Исходя из этого, норма времени осталась неизменной в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая. Аналогичные разъяснения были даны на региональных сайтах Роструда.
На сегодня этот вопрос не имеет однозначного ответа. Исходя из определения рабочего времени по ст.91 ТК РФ, а также Порядка исчисления нормы рабочего времени (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н), нерабочие дни по смыслу не должны входить в норму рабочего времени. Но следует обратить внимание на то, что в отношении 24 июня ситуация отличается тем, что в соответствии с Указом Президента РФ No345, этот день объявлен нерабочим для всех работников, без какого-либо разграничения по отраслям и видам деятельности.
В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 только определенные организации имели право продолжать работу в период нерабочих дней с 30.03 по 11.05. Это было напрямую предусмотрено данными Указами Президента РФ.
Так что окончательное решение остаётся за организацией. Обратите внимание на то, что в справочной правовой системе размещён Производственный календарь, в котором содержится два варианта: без учёта уменьшения нормы рабочего времени в связи с нерабочим днём с сохранением заработной платы, и с учётом уменьшения.
Как привлекать к работе 24 июня 2020 г.?
Трудовой Кодекс не определяет порядок оплаты в нерабочие дни по Указу Президента. В своих рекомендациях от 26.03.2020, а также в дополнениях к рекомендациям от 27.03.2020 Минтруд предложил оплачивать работу в нерабочие дни в обычном, а не двойном размере. Таким образом, решение о виде оплаты работы 24 июня работодатель принимает самостоятельно.
Необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в этот день (как в выходной день) — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.
Для всех остальных работников, кто не привлекается работе в этот день, 24 июня будет являться нерабочим днем, за который работникам будет сохранена заработная плата. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ No345. По итогу месяца работники получат такую же заработную плату, как если бы полностью отработали месяц.
Как учитывать этот день в табеле?
Если сотрудник привлекается к работе 24 июня 2020 года, используйте буквенный код «Я». Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (например НОД или ОН).
Итак, 24 июня является нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы. 24 июня не является выходным днём.
24 июня не влияет на продолжительность отпуска и включается в число календарных дней отпуска.
Нерабочий день 24 июня 2020 года не уменьшает норму рабочего времени в июне, это наше мнение, а окончательное решение компаниям придётся принимать самостоятельно.
Теперь разберёмся с 1 июля 2020 года
1 июля — выходной день?
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» (далее — Указ Президента РФ No354) днём голосования объявлено 1 июля 2020 года.
Текст Указа Президента РФ № 354 сам по себе не содержит указания на статус 1 июля.
В связи с чем для его определения необходимо обратиться к Закону РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (далее — Закон РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ), на основании которого Президентом РФ и был издан соответствующий Указ.
Так, пункт 5 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ, предусматривает, что, если днём общероссийского голосования определён рабочий день, этот день в силу данного Закона является нерабочим днём.
Таким образом 1 июля, (изначально будучи рабочим днем) в соответствии с Указом Президента РФ No354 и Законом РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ объявляется нерабочим днем.
Если отпуск сотрудника попадает на 1 июля, то нужно ли его переносить на один день?
В ст.112 Трудового Кодекса РФ поименованы праздничные дни. День голосования по поправкам в Конституции к праздничным дням не относится, так как в этой норме не поименован. Следовательно, в отношении 1 июля 2020 года положения ст. 120 ТК РФ не применяются, то есть этот день оплачивается как все остальные дни ежегодного отпуска. Продлевать на этот день отпуск не нужно.
Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июль?
Существуют два мнения юристов по этому вопросу.
Первое, что нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Таким образом, на июль должны действовать прежние нормы рабочего времени 2020 года, а выплаты работникам считать исходя из них.
Второе, что в соответствии со ст. 5 ТК РФ Федеральные конституционные законы могут регулировать трудовые отношения. Закон № 1-ФКЗ определил, что день голосования, который попал на рабочий день, становится нерабочим. Кроме того, оплата за работу в этот день должна быть произведена как за работу в нерабочий (праздничный) день. Если период не включается в рабочее время, то есть не является рабочим временем, то этот период должен уменьшить норму рабочего времени. Отметим, что правомерность уменьшения нормы рабочего времени на периоды, когда сотрудник не должен работать, подтверждает и Минтруд России (письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).
Так как вопрос до сих пор остается открытым, компаниям следует отслеживать появление комментариев со стороны официальных ведомств.
Как привлекать к работе 1 июля 2020 г.?
Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Это специальная норма, означает, что сотрудники, которые получают оклад, получат в июле полную зарплату. Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, нужно выплатить дополнительное вознаграждение (ст. 112 ТК). Если производство в организации не позволяет оформить всем сотрудникам нерабочий день, то привлеките их к работе.
Для привлечения к работе 1 июля необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в выходные дни — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.
Оплатите работу в нерабочий день 1 июля в двойном размере (Федеральный закон от 14.03.2020 № 1-ФКЗ).
Для всех остальных работников, кого работодатель не будет привлекать к работе в этот день, 1 июля будет являться нерабочим днём. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ № 354.
Как учитывать этот день в табеле?
Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (НОД или ОН).
Если сотрудник будет работать в этот день, то в табеле необходимо проставить код РВ.
Итак, 30 июня сокращать продолжительность рабочего дня (смены) на 1 час не требуется, поскольку 1 июля не является нерабочим праздничным днем;
— 1 июля не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот день включается в дни отпуска;
— если графиком сменности у работника запланирована работа на 1 июля, корректировать графики сменности сейчас не требуется. По итогу часы работы в этот день должны быть оплачены в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.
И в заключение, так как режим нерабочих дней 24 июня и 1 июля непосредственно в ТК РФ не прописан, остаются открытыми спорные вопросы. А компаниям остается отслеживать появление новых комментариев со стороны официальных ведомств. Мы со своей стороны тоже будем отслеживать все изменения по этим вопросам, и держать вас в курсе. Не переключайтесь!
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.
Путин объявил нерабочим день проведения парада Победы
«Объявить 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы», — говорится в указе президента.
Согласно документу, парад на Красной площади и в других российских городах начнется в 10:00 по местному времени, а в 22:00 пройдет оружейный салют.
Как сообщали источники РБК, на тот же день, 24 июня, власти могут назначить и всероссийское голосование по поправкам в Конституцию. В этом случае день объявили бы выходным, отмечал собеседник РБК, близкий к администрации президента. По его мнению, если проводить 24 июня только парад, это будет обычный рабочий день: у людей не возникнет ощущения праздника и не у всех будет возможность посмотреть прямую трансляцию мероприятия.
После того как Москва назвала новую дату, о своих планах посетить парад Победы сообщили президенты Молдавии и Казахстана Игорь Додон и Касым-Жомарт Токаев, президент Южной Осетии Анатолий Бибилов, лидер Абхазии Аслан Бжания, а также президент Киргизии Сооронбай Жээнбеков и лидер Сербии Александр Вучич.
Президента Украины Владимира Зеленского на парад Победы не пригласили, сообщил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков. В конце января Зеленский поддержал позицию Польши, обвинившую Советский Союз в развязывании Второй мировой войны. По его мнению, «сговор тоталитарных режимов» — СССР и нацистской Германии — позволил запустить «смертоносный маховик холокоста».
Почему отложенный Парад Победы решено провести 24 июня
В этом году, когда страна готовилась с особой торжественностью отпраздновать 75-летие Победы в Великой Отечественной войне, все планы смешала пандемия коронавируса. Традиционный парад 9 мая в столице был отменен с условием переноса на другую дату. Были проведены только воздушный военный парад и юбилейный вечерний салют, — оба этих события москвичи и остальные россияне смогли увидеть по ТВ и в интернете.
Президент определился с новой датой
Решение о выборе праздничного дня лидер государства обнародовал 26 мая на совещании с министром обороны, отдав Сергею Шойгу приказ начать подготовку к военному параду в столице и других городах. Условием проведения торжества стало требование соблюсти строжайшие требования безопасности, чтобы не рисковать здоровьем участников.
Президент обосновал возможность проведения отсроченного торжества тем, что в большинстве регионов России пик заболеваемости пройден, обстановка с инфекцией стабилизируется, и в Вооруженных силах тоже.
Чем знаменито 24 июня сорок пятого
Жуков на белом коне объезжает построение войск, по брусчатке древней площади чеканят шаг бойцы и офицера, с орденами и медалями на гимнастерках и мундирах. Одним из самых волнующих моментов стала церемония низвержения, предания позору двух сотен гитлеровских знамен и штандартов, вызвавшая бурю аплодисментов зрителей.
Известно, что в военном марше, который Парадом Победы был назван в приказе Верховного главнокомандующего, принимали участие сводные полки фронтов, сводный полк Военно-Морского Флота, военные учебные заведения и войска Московского гарнизона.
Первыми лицами на торжестве были прославленные военачальники – принимал парад маршал Георгий Жуков, командовал – маршал Константин Рокоссовский. Кстати, есть свидетельство, что Сталин намеревался сам принять Парад Победы, но на тренировке в манеже не удержался на коне – скакун сбросил давно не ездившего верхом уже немолодого джигита.
Как свидетельствуют архивные данные, в историческом параде сорок пятого года приняли участие 24 маршала, 249 генералов, 2536 офицеров, 31 116 сержантов и солдат.
«Бессмертный полк» пройдет в июле, после парада ВМФ
Возможно, 24 июня, которое выпадает на среду, будет объявлено в России выходным днем. Об этом с большой долей вероятности говорят источники, имеющие отношение к Кремлю.
Что касается марша «Бессмертного полка», проведение которого также обещано народу, предварительно президентом РФ озвучена дата 26 июля – День Военно-морского флота. Но эти планы могут еще измениться в зависимости от ситуации с коронавирусом, поскольку, по словам Путина, на таком мероприятии, с участием миллионов граждан, нет возможности выполнить требования безопасной дистанции.
Эксперты рассказали, для кого 24 июня может стать нерабочим днем
В Роструде напомнили, что предстоящая среда, 24 июня, будет нерабочей с сохранением зарплаты, поскольку в этот день состоится парад Победы. Разбираемся, кого все-таки могут оставить на рабочем месте и куда можно обратиться, если ваши права нарушили.
Оплата за отдых
Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков
«Согласно подписанному указу, предстоящая среда будет нерабочим днем с сохранением зарплаты. При этом продолжительность рабочего времени 23 июня останется прежней, поскольку вторник не будет считаться предпраздничным», – сообщили в Роструде.
В Роструде уточнили, что объявление среды нерабочим днем никак не скажется на размере месячной зарплаты.
Однако 24 июня не единственный выходной, который появился в календаре 2020 года: нерабочим днем объявлено и 1 июля – день общероссийского голосования по поправкам к Конституции РФ.
«Такой принцип оплаты труда 1 июля связан с тем, что по нормам федерального законодательства на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере», – объяснили в ведомстве.
В Роструде подчеркнули, что сотрудники, работающие сдельно, смогут получить отдельное вознаграждение при условии, если такой порядок проработан в правовых актах организации. Кроме того, двойное вознаграждение можно заменить на дополнительный выходной день.
Правда, в этом случае 1 июля не будет исключено из нормы рабочего времени. Отпуск на этот день продлить будет невозможно.
Договориться на берегу?
Фото: РИА Новости/Рамиль Ситдиков
Юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала Москве 24, что среда, 24 июня, – нерабочий день для всех, но если руководитель хочет оставить своего сотрудника на работе, то должен получить от него согласие.
«Это должна быть письменная договоренность во избежание конфликтов, возможных споров, каждая из сторон должна иметь доказательства того, что работник согласился. В случае судебного спора в суде можно сослаться на устные договоренности, конечно, их суд учитывает, но гораздо больший вес имеют письменные доказательства», – пояснила она.
По словам эксперта, такая «система согласия» должна касаться и тех, кто работает на непрерывном производстве. «У нас даже для сменных работников праздники являются нерабочими. И для того, чтобы сменного работника привлечь к труду в праздник, нужно получить его согласие, даже вот на этих непрерывных работах», – добавила юрист.
Яковлева подчеркнула, что сотрудник имеет полное право не являться, если руководитель просто сказал приходить на работу. С точки зрения закона ему ничего не будет.
В свою очередь, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков в разговоре с Москвой 24 объяснил, что на работу 24 июня, скорее всего, выйдут сотрудники такого непрерывного производства, как, например, металлургия.
«Но в принципе и у них будет организован какой-то посменный вариант, я думаю. Говоря о непрерывном производстве, если же работодатель заставляет работника выходить на работу, соответственно, возможно обращение в профсоюзную организацию, в трудовую инспекцию, тогда работодателю грозит административное наказание «, – сказал он.
Кроме того, по словам Шершукова, если работник и работодатель договариваются об условиях именно в день выхода, никакого нарушения закона нет. За это, как обычно, платят сверхурочные. «Это не противозаконно, если это является добровольным согласием работника с соответствующей материальной компенсацией», – заключил специалист.
Яковлева также напомнила, что работу 1 июля, в день общероссийского голосования по поправкам к Конституции РФ, работодатели обязаны оплатить в положенном размере. Вызвать сотрудника можно только при получении его согласия.
Она добавила, что в случае невыплаты сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию, которая с большой долей вероятности вынесет предписание о том, чтобы работодатель оплатил день в повышенном размере.
Какая погода ждет москвичей в день парада Победы
Новости Барнаула
Опросы
Спецпроекты
Прямой эфир
Как пройдет парад Победы в России в 2020 году и почему его стоит увидеть
Все просто: именно 24 июня 1945 года на Красной площади в Москве прошел первый в истории СССР военный парад Советской Армии, вернувшейся домой с победой над фашисткой Германией.
Напомним, в 1945 году парад Победы проходил в присутствии Верховного Главнокомандующего Иосифа Сталина. Командовал парадом маршал Советского Союза Константин Рокоссовский, а принимал парад маршал Советского Союза Георгий Жуков.
В тот день победители пронесли через площадь знамена и штандарты поверженной нацистской Германии и бросили их к подножию Мавзолея В. И. Ленина.
Министр Сергей Шойгу также отметил, что пик заболеваемости коронавирусом в вооруженных силах был пройден еще во второй половине апреля. Поэтому риски минимальны. Шойгу сообщил, что к участию в параде допущены военнослужащие с иммунитетом к и без признаков инфекционных заболеваний. Им запрещено контактировать со всеми, кто не участвует в тренировках к параду.
Нет. И в прежние годы на Красную площадь во время парада можно было попасть только по входным билетам. В сегодняшней же ситуации ограничения еще строже. Никакого свободного доступа на площадь не будет, предупредил мэр Москвы Собянин в эфире телеканала «Россия 24» 28 мая.
До сих пор еще непонятно, пригласят ли ветеранов посмотреть на парад. Учитывая риски заражения коронавирусом, никто не хочет подвергать героев опасности.
В Минобороны обещают, что интересного будет много чего. Так, в этом году планируется использовать ряд элементов, которые были во время первого парада 24 июня 1945 года. Например, в самом начале исполнят «Юбилейный встречный марш».
Участвовать в параде будут 15 тысяч военнослужащих и 375 единиц техники. В том числе боевые танки Т-80БВМ отдельной мотострелковой бригады Северного флота, ракетные комплексы «Бал» отдельной ракетно-артиллерийской бригады Кольской флотилии разнородных сил. В колонне пройдут и знаменитые танки Т-34 и самоходные артиллерийские установки СУ-100. Всего, по словам главы Минобороны Сергея Шойгу, во время парада будут представлены 225 единиц вооружения, военной специальной техники, 75 воздушных судов. Зрители увидят свыше 20 новых образцов военной техники, включая самолеты Су-57 и МиГ-31К.
Он также сообщил, что приглашены парадные расчеты 19 иностранных государств.
Начнется парад в 10:00 по московскому времени. И продлится полтора часа. Это гораздо дольше, чем обычно.
А вечером, в 22 часа, над Москвой прогремит салют.