Блю карта что это
Голубая карта ЕС: кто и зачем получает Blue Card, порядок оформления
Содержание:
Европейский ответ Грин-карте США — Голубая (синяя) карта ЕС. Это биометрическое удостоверение личности, которое дает разрешение на трудоустройство, проживание в странах ЕС, гарантирует социально-экономические права, делает короче путь к оформлению ПМЖ, получению гражданства.
О программе «Голубая карта»: цели, список стран — участниц
Blue Card нельзя выиграть в лотерею. Карта выдается высококвалифицированным специалистам. Выдачей Голубых карт Европейский Союз привлекает перспективных работников из стран Азии, Африки, постсоветского пространства. Иностранцы с Blue Card восполняют нехватку рабочей силы на рынке труда ЕС.
Директива о запуске программы «Blue Card» издана Европарламентом в 2009 году. Программу поддержали 25 государств — участников ЕС: все, кроме Королевства Дания, Ирландии, Великобритании.
Правительства стран имеют право вводить годовые квоты на количество карт, приостанавливать выдачу. Рекордное число голубых разрешений выдала в 2018 году ФРГ — 27 тысяч.
Получение Голубой Карты открывает путь к успешной карьере в Евросоюзе. Владельцы компаний охотно принимают на работу сотрудников с Blue card. Для профессионалов с высшим образованием получение карты — реальная возможность закрепиться в ЕС.
Каждая страна выдает свои карты. Срок действия разрешения — от 1 до 4 лет (с возможностью продления).
Права владельцев Blue Card
Страны Евросоюза привлекают работоспособных граждан достойной оплатой труда, возможностью работать по специальности и двигаться по карьерной лестнице.
Владельцы карт голубого цвета имеют право:
Близкие родственники (муж, жена, дети до 18 лет) получают дочерние карты, которые дают права на бесплатное обучение в образовательных учреждениях, трудоустройство. Подтверждения знания языка для них не требуется.
Преимущества Blue Card
В отличие от оформивших рабочую визу иностранцев, владельцы Голубых карт могут:
Как получить: порядок действий
Голубая карта — это аналог ВНЖ с упрощенным порядком оформления. Получить ее можно быстро и просто, если претендент соответствует базовым требованиям и имеет на руках трудовой контракт. Blue Card оформляется ведомствами по делам иностранцев.
Иностранный специалист ищет работу, получает контракт, въезжает в ЕС по национальной рабочей визе, арендует жилье и обращается в соответствующую службу. Подать заявку плюс пакет документов можно без физического присутствия в Евросоюзе, через онлайн-сервис apply.eu.
Поиск работы
Претенденты должны предварительно найти работу в стране ЕС. Поиск ведется самостоятельно: через интернет, агентства по трудоустройству.
Работает сетевая платформа «Голубая Карта ЕС» (apply.eu), на которой европейские работодатели ищут работников за пределами Евросоюза. На платформе можно зарегистрировать профиль, добавить информацию об образовании, опыте работы. Работодатели изучают онлайн-анкеты, выбирают специалиста, проводят собеседование через Скайп, высылают приглашение на работу. На сайте предусмотрена функция подачи заявки на оформление карты с онлайн-профиля претендента.
Прежде чем взять на работу иностранца, работодатели Евросоюза обязаны попытаться трудоустроить у себя европейца. Если вакансия долго остается свободной, ищут работника за пределами ЕС.
Возрастных ограничений нет, но специалистов старше 50 лет нанимают редко. Список востребованных специальностей для каждой страны свой (регулируется службой занятости).
Больше шансов устроиться на работу:
Европейские работодатели охотно принимают иностранных специалистов, но опасаются предлагать высокую зарплату, устанавливают испытательный срок. Типична ситуация, когда иностранец находит должность с небольшим окладом, въезжает в ЕС по рабочей визе, оформляется на работу, делает карьеру. После повышения в должности, поднятия оклада появляется возможность получения Blue Card.
Требования к претендентам
Преимуществом будет знание нескольких языков, получение ученой, научной степени. Мигранты не могут претендовать на карту, если они нарушали законодательство Евросоюза, визовый режим.
Не любой контракт обеспечивает получение голубой карты. Оплата труда должна быть выше среднего уровня зарплат по стране. В большинстве стран действует коэффициент 1,2 или 1,5. Уровень требуемой зарплаты ежегодно поднимается.
Действительными признаются дипломы государственных или аккредитованных государством высших учебных заведений. Их учебная программа должна соответствовать программе обучения в выбранной стране. Документы об образовании иностранцы высылают на аудит в соответствующее ведомство, получают заключение о признании (не для всех специальностей). Услуга платная.
Некоторые страны выдают карты специалистам с неоконченным высшим образованием, дипломом техникума. В этом случае необходимо представить доказательства достаточного профессионального опыта (трудовую книжку, реализованные проекты, патенты, рекомендательное письмо).
Специальность должна соответствовать должности, но не обязательно полностью совпадать. Например, врач-терапевт может получить карту, если работает в отделении неврологии.
Свободное владение языком принимающей страны не требуется. Достаточно хорошо знать один или несколько распространенных европейских языков. Но специалисты, которые работают с населением (врачи, юристы, фармацевты), местный язык знать обязаны.
Подача документов
Национальная виза оформляется в консульстве, посольстве после получения контракта, предварительного соглашения от работодателя. Заполненные на родном языке заявителя документы подлежат переводу, нотариальному заверению, апостилированию.
После въезда в страну ЕС необходимо арендовать квартиру, дом и обратиться в ведомство по делам иностранцев в течение месяца.
Стандартный перечень документов для оформления Blue Card:
Возможно, потребуются и другие документы.
Срок оформления разрешения — до 3 месяцев (в среднем 6-8 недель). При его получении национальная виза аннулируется.
Что такое голубая карта
Или как оформить документы, чтобы переехать в Чехию
В 2016 году мне предложили работу в Чехии.
Я оформил голубую карту и переехал жить в Прагу. Расскажу о своем опыте, чтобы помочь тем, кто тоже хочет жить и работать в Чехии.
Что такое голубая карта
Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.
Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.
Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2017 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р ).
Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.
С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.
План действий
Какие нужны документы
Прежде чем идти в консульство, мне предстояло собрать пакет документов. Вот что я принес.
Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.
Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель. Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья. Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.
Трудовой договор — тоже на чешском языке на бланке работодателя. В нем обязательно должны быть указаны зарплата и продолжительность рабочего дня.
Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.
Справки о судимости из всех государств, в которых вы жили больше 6 месяцев в течение последних трех лет: оригинал и перевод на чешский.
Заявление на получение голубой карты. Скачать его можно на сайте чешского минтруда.
Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.
В каком порядке собирать документы
Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.
Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.
Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.
Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.
Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.
Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.
Как подать документы в консульство
Порядок в очереди в консульстве зависит от того, насколько рано вы записались. Я записался на самое раннее время — 8:30 утра. Вместе со мной в это время пришли еще несколько человек. В комнате ожидания сотрудница консульства объявила, в каком порядке мы должны зайти в кабинет.
Далее я дождался, когда меня вызовут в кабинет, где я отдал все документы (заверив перед этим переводы на чешский в этом же кабинете). Сотрудник консульства может как бы между делом поинтересоваться, куда вы едете, зачем, но на собеседование это не похоже — скорее уточняющие вопросы, если что-то непонятно из документов или просто хочется поговорить. Готовиться к какому-то серьезному интервью и волноваться не надо, главное — помнить название фирмы-работодателя, адрес места, где вы будете жить, и прочие общие вещи.
В ожидании визы
Дальше консульство будет рассматривать ваши документы, а вам остается только ждать. На официальном сайте посольства Чехии в Москве обещают рассмотреть заявление в течение 90 дней, а на сайте Министерства социальных и трудовых отношений Чехии — в течение двух месяцев. Мне пришлось ждать 96 дней.
Если через 90 дней вы все еще не получили решение, можно попросить консульство отправить заявку в Чехию, чтобы узнать причину задержки, или попросить работодателя на месте связаться с соответствующим органом.
Не увольняйтесь с нынешней работы в России до тех пор, пока не получите положительное решение по вашей голубой карте.
Получение визы
В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.
С собой надо взять документы:
В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.
Как получить саму карту
Уже в Чехии вы должны в течение трех дней после приезда прийти в подразделение МВД по месту жительства и подать документы: трудовой договор, документ об обеспечении жильем и страховку. Вас запишут на ближайшую дату, чтобы сделать фото и снять отпечатки пальцев.
Мне голубую карту делали 15 дней. С момента подачи заявления в МВД вы можете официально начать работать. Максимальный срок действия голубой карты — 2 года. Потом ее нужно продлевать.
С момента первого письма работодателя до начала моей работы в его офисе прошло 6 месяцев.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС (Blue Card) в 2020 году?
Мы предлагаем вам подробный гайд о том, что нужно знать о Голубой Карте ЕС (Blue Card) по состоянию на 2020 год. Это главный документ, который делает путь к получению ПМЖ и гражданства Евросоюза для высококвалифицированных иностранных специалистов намного короче.
Blue Card является европейским ответом всем известной Green Card Соединённых Штатов Америки. Фактически, это вид на жительство (ВНЖ) для высококвалифицированных специалистов, являющихся гражданами третьих стран (не входящих в состав Евросоюза). Как документ она представляет собой пластиковую карту с биометрическими данными. На территории Евросоюза ею можно пользоваться как удостоверением личности.
Если вы хотите незамедлительно решить вопросы по оформлению Голубой Карты ЕС в Германии или другой стране Европейского Союза, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши эксперты своевременно ответят вам и проведут консультацию.
Также наша компания готова предоставить юридическое сопровождение процедур оформления ВНЖ и ПМЖ в различных государствах, регистрации компании в Германии и других юрисдикциях, покупки готового бизнеса или недвижимости.
по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.
по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.
Свяжемся с вами в течение 10 минут
Свяжемся с вами в течение 10 минут
Голубая карта ЕС — цель получение и список стран
Владение Blue Card означает одновременно разрешение на временное проживание и официальную работу в государствах Евросоюза. При этом владелец получает определенные социальные и экономические права.
Её нельзя выиграть в лотерею, она доступно только высококвалифицированным специалистам. Еврокомиссия занялась выдачей Blue Card ради привлечения перспективных сотрудников в европейские компании из Африки, Азии и стран СНГ. Последние десятилетия на европейском континенте ощущается нехватка рабочей силы. Местные жители не согласны работать за определенный уровень дохода, но на него согласны мигранты.
Европарламент издал директиву о запуске Blue Card в 2009 году. Тогда её поддержало 25 стран-участниц, не голосовали “За” Великобритания, Ирландия и Дания.
Годовую квоту на определённое количество выданных Голубых Карт имеет право устанавливать правительство каждой отдельной страны-члена ЕС. Например, в последние годы Германия выдает около 30000 документов в год. Среди европейского направления повальное количество этих документов получают граждане России и Украины.
Для HR-менеджеров европейских компаний Blue Card является лакмусовой бумажкой. Иностранных работников с ней охотно берут в свой штат. Если иностранец с высшим образованием получил её, он получает также реальную возможность остаться жить и работать в Евросоюзе надолго.
В зависимости от каждого отдельного государства срок действия этого документа составляет от 1 до 4 лет. Его можно продлевать. В ФРГ владелец карты максимум через 33 месяца может оформить ПМЖ. Если трудовой контракт завершился раньше срока действия Голубой Карты, нужно не позднее чем через 2 месяца заключить новый трудовой договор и предоставить его в ведомство по делам иностранцев.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — права обладателя
Если иностранный специалист с высшим образованием получил Blue Card, это означает, что он трудоустроился на должность с достойной заработной платой (от 53600 евро). Такого дохода достаточно, чтобы твёрдо себя чувствовать на ногах в любой стране Евросоюза.
Все права обладателей вышеуказанного документа:
Альтернативой Голубой Карте выступают обычная Рабочая виза, то есть временный вид на жительство с правом официальной работы. Однако у Blue Card есть явные преимущества:
Как получить Голубую Карту ЕС?
Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.
До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.
На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.
С 2020 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.
За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.
Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.
Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.
На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.
Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.
Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.
Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.
Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:
У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — требования
Ниже мы приведем ключевые требования, которые предъявляют к претендентам:
Критерии, которые станут преимуществами претендента на Blue Card:
Соответствующее ведомство будет проверять, соответствует ли программа обучения ВУЗа их национальным учебным программам по конкретной специальности. Услуга по выдаче заключения о признании диплома является платной. В Германии, если специальность и вуз ранее попали в базу данных anabin, тогда претенденту достаточно только распечатать выписку из неё по своей специальности, и ничего платить не надо.
В некоторых случаях допускается неточное соответствие специальности выбранной вакансии. Для примера, врачу-терапевту могут выдать Blue Card, если он найдёт работу с достаточным уровнем заработка в неврологическом отделении.
Для специалистов, работающих с населением, требования обязательно включают знание местного языка.
Граждане некоторых государств не имеет права подавать документы на Blue Card ЕС:
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — список документов
Чтобы получить Голубую Карту, необходимо въехать в страну-участницу Европейского Союза по национальной долгосрочной визе. Её можно оформить в консульстве или посольстве соответствующего государства после того, как претендент найдёт работодателя и получит предварительное соглашение на официальное трудоустройство.
В течение первого месяца пребывания на территории государства-члена ЕС необходимо получить местную прописку на основе договора аренды квартиры и подать заявку в ведомство по делам иностранцев.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
Перечень документов не полный, в зависимости от государства, он может меняться и дополняться. На полное оформление Blue Card может уйти до 3 месяцев. В нашей практике были частые случаи, когда заявитель получал документ уже через 2 месяца. Именно поэтому въезжать в страну необходимо по долгосрочной национальной визе, чтобы она не была просрочена. Как только выдадут ID-карту, национальную визу аннулируют. Доказательством легального пребывания на территории государства станет новый документ.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — причины отказа
Нередки случаи, когда претенденту отказывают в оформлении карты, указывая следующие причины:
Наша компания готова предоставить консультационное и юридическое сопровождение процедуры оформление Blue Card в Германии для высокооплачиваемого специалиста. Все подробности вы можете узнать из следующей статьи.
Если вы хотите получить первую бесплатную консультацию по оформлению Голубой Карты ЕС в Германии или другой стране Европейского Союза, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши эксперты своевременно ответят вам и проведут консультацию.
Кто может претендовать на получение Голубой Карты ЕС в 2020 году?
Голубую карту, как разновидность временного вида на жительство, могут оформить высококвалифицированные специалисты с дипломом о высшем образовании. Их специальность обязательно должна быть востребована в принимающей стране. Документ можно получить в любой из стран Евросоюза, кроме Великобритании, Ирландии и Дании. У претендента должно быть:
Справка об отсутствии судимости.
Заключён трудовой договор со сроком действия от 1 года.
Срок действия заграничного паспорта не меньше, чем длительность трудового договора.
Наличие полиса медицинского страхования.
Заработная плата от 53600 евро в год.
Какие документы необходимо подавать на Голубую Карту ЕС в 2020 году?
По каким причинам могут отказать в выдаче Голубой Карты ЕС в 2020 году?
Претенденту отказывают в оформлении карты по следующим причинам:Когда родная страна заявителя, чьё гражданство он имеет, испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, иными словами “утечку мозгов”.
Европейский работодатель был уличен в мошеннических действиях.
Были предоставлены фиктивные документы.
Кандидат не соответствует выставленным требованиям.
Если обнаружились граждане принимающего государства или Евросоюза, а также иностранцы с ВНЖ, которые тоже могут занять эту должность.
От кандидата исходит угроза безопасности, государственной политике или здоровью населения.
Как получить Голубую Карту в Германии 2021
Миграция в Германию для имеющих высшее образование, сравнимое с немецким по Blaue Karte EU. Как получить Blue Card в Германии. Что такое Голубая Карта.
Получение Голубой Карты в Германии
Германский рабочий рынок требует высококвалифицированных специалистов. 60% больших работодателей заявляют в опросах: недостаток кадров — помеха на пути развития бизнеса.
Обеспечить приток образованных иностранных рабочих в Германию призвана Голубая Карта — виза для работы, выдаваемая на упрощённых условиях.
Квалифицированные иностранцы активно пользуются перспективой переезда в ФРГ. В 2018 разрешение на пребывание по закону о Blaue Karte EU получили 27241 мигрант.
Количество высококвалифицированных работников, получивших Blue Card в Германии, постоянно растёт.
Мигрант может рассчитывать на Blue Card, если соблюдены требования:
Вы можете пройти простой тест, отвечая ДА или НЕТ на вопросы, чтобы понять, попадаете ли Вы под условия получения ГК в Германии:
Внушительный список требований помогает чиновникам фильтровать высококвалифицированных работников.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ BLUE CARD EU!
Полное сопровождение процесса получения Голубой Карты Германии.
Выставляем официальный инвойс на немецком языке для компенсации расходов через работодателя.
Напишите на perevod@tupa-germania.ru или в Whatsapp +7 926 181-77-23
Высшее образование
Диплом ВУЗа — первичное условие приобретения Голубой Карты. Кроме того, необходимо установить, что образование признаётся в Германии.
Для признания потребуется:
Последний пункт касается, например, бухгалтера. В России можно получить высшее образование “бухгалтерский учёт”. А в Германии бухгалтерию ведут служащие со средним образованием. Такой профессии в программах немецких ВУЗов нет.
За проверку дипломов на соответствие отвечает германское ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB. Иностранцы высылают документы на аудит, платят 200€ и получают вердикт: признаётся образование в Германии высшим или нет.
Из-за различия в образовательных системах переживать не стоит. Бакалавра признают бакалавром без проблем — тоже вышка. Специалист инженер с пятилетним процессом обучения останется специалистом.
ZAB создал базу данных anabin, содержащую информацию о присланных на проверку дипломах. Если специальность и ВУЗ в anabin уже присутствуют, делать признание повторно не требуется. Достаточно распечатки информации из базы.
На Blaue Karte претендуют только высококвалифицированные специалисты
Работник с высшим образованием получает разрешение на работу по своей квалификации без одобрения федерального агентства по трудоустройству, если зарплата составляет минимум две трети годового максимального лимита сбора взносов в обычную пенсионную страховку и нет причин для отказа по §19f (1) и (2). Мигранты со специальностью групп 21, 221 или 25 из рекомендаций комиссии от 29 октября 2009 об использовании стандартной классификации профессий (ISCO-08), получают Blaue Karte EU в отличие от предложения выше с одобрения биржи труда, если доход по контракту 52% от верхнего предела. Федеральное министерство обязано сообщать новые лимиты по зарплатам до 31 декабря. Смена работодателя в первые два года пребывания возможна только с разрешения ведомства по делам иностранцев; разрешение выдаётся, если на новом месте выполняются условия получения ГК.
Рабочий контракт
Соискателю придётся сначала найти подходящую вакансию. Без рабочего договора или гарантий фирмы о приёме на работу, Голубую Карту не оформить.
Искать работу удалённо иностранцам непросто. Причин несколько.
Однако, трудности преодолимы.
Разобраться в тонкостях поиска работы поможет раздел статей о трудоустройстве в Германии.
Работодателю нужно объяснить, что Голубая Карта избавляет от необходимости получать разрешение на работу и значительно упрощает миграцию.
Быстрее реагировать на приглашения на собеседования и параллельно учить язык поможет виза для поиска работы в Германии.
Важно! Договор должен подразумевать высшее образование у мигранта. Инженеру-электрику не разрешат получить Голубую Карту по вакансии электрика, так какпрофессия кем работать» rel=»dofollow»> профессия не требует вышки у работника.
Сопровождение трудоустройства в немецком IT
Помогаем в поиске работы:
Обязательно знание немецкого и/или английского!
Лимит по зарплате
На 2021 годовой заработок выше 56800€ брутто (4733,33€ ежемесячно) позволяет претендовать на немецкую Блю Кард.
Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 44304€ или 3692€ в месяц при 12 платежах.
Полный список определяется директивой § 2 Abs. 2 Beschäftigungsverordnung. Этот «ферорднуг» в свою очередь ссылается на общеевропейский список профессий, из которого выделяет группы 21, 221 и 25.
Список недостающих профессий, которым снижен порог по зарплате на получение ГК
Понятно, что безработных врачей, инженеров и программистов единицы, и Голубую Карту мигрант получит. Но бюрократическая волокита занимает несколько дней, иногда недель.
Суммы лимита меняются ежегодно в зависимости от величины Beitragsbemessungsgrenze. Величина используется для расчёта большого количества значений, важных для немецкой экономики. Так, ограничения по заработной плате для Блю Кард в Германии рассчитываются, как две трети Beitragsbemessungsgrenze.
Соответствие вакансии специальности
Последнее требование: должность в контракте ипрофессия кем работать» rel=»dofollow»> профессия в дипломе должны соответствовать друг другу.
Чёткие правила в законе не прописаны. Заключение о соответствии принимает чиновник, рассматривающий запрос на национальную визу.
| Должность | Специальность в дипломе |
|---|---|
| Software Entwickler / программист | Автоматизация технологических процессов и производств |
| Ingenieur als Assistent im Produktmanagement / инженер-ассистент в управлении продуктом | Инженер-машиностроитель |
| Datenbank-Administrator / администратор баз данных | Прикладная математика и информатика |
| Assistenzarzt Neurologie / врач-ассистент в отделе неврологии | Врач-терапевт |
Слово в слово должность и специальность совпадать не должны. Однако, стоит оговорить с начальником возможность внесения изменений в вакансию и описание обязанностей в рабочем контракте так, чтобы положительный исход стал более вероятным.
IT-специалисты могут рассчитывать на получение Голубой Карты при наличии высшего образования
Чиновники стараются руководствоваться опытом принятых в прошлом решений и здравым смыслом. Предсказать заранее результат проверки сложно. Если решат, что диплом не подходит под вакансию, отказ выдать Голубую Карту не помешает запросить обычную немецкую рабочую визу.
Для ряда профессий, например, медицинских, помимо разрешения на работу потребуется отдельный запрос на ведение профессиональной деятельности — Berufserlaubnis.
Преимущества Голубой Карты ЕС
Blaue Karte Германии в сравнении со стандартной рабочей визой имеет ряд достоинств:
Из-за таких преимуществ эмигрантам, живущим в стране по рабочей визе, имеет смысл подать на Голубую Карту прямо в Германии. Оформить Blue Card можно даже задним числом, если доказать, что условия соблюдались с давнего срока.
Члены семьи “голубокарточника” не имеют льгот на ПМЖ и оформляют Niederlassungserlaubnis на общих основаниях — через 5 лет постоянного проживания.
Как видите, знание немецкого языка существенно ускоряет процесс получения ПМЖ. Найти работу с немецким тоже проще. Поэтому целесообразно заранее начинать учить язык.
Смена работодателя
В вид на жительство вносится “привязка” к фирме. Работу менять не запрещается. После уведомления, чиновники проверяют, удовлетворяет ли новый трудовой договор условиям ГК с учётом действующего ограничения по минимальным зарплатам. Если требования выполнены, ведомство даёт добро и “привязывает” работника к следующему работодателю.
Спустя два года предварительное уведомление больше не требуется и привязка перестаёт действовать.
В случае увольнения обладатель Голубой Карты обязан немедленно оповестить Ausländeramt и вправе оставаться в Германии в течение трёх месяцев после окончания договора, если позволяют финансы.
Право на пособие по безработице даётся через 12 месяцев беспрерывной платы ежемесячных взносов по социальной страховке.
Получение Голубой Карты
Стандартный порядок действий мигранта:
Мигранты сначала получают немецкую национальную визу D на 3-6 месяцев. По приезде следует подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по параграфу о Голубой Карте ЕС.
Максимальный срок действия ГК — 4 года. Традиционно выдают ВНЖ на пару лет или до даты окончания контракта, если договор срочный.
Список необходимых документов
Данный список призван помочь составить представление, что может потребовать посольство. Но при подаче запроса на визу необходимо проверить актуальность информации в памятке на сайте консульства Германии.
Заявление
Найдите на сайте посольства Германии в своей стране «Бланк зявления о выдаче национальной визы» и «Бланк заявления для указания контактных данных». Распечатайте и заполните два экземпляра. Если нужна помощь с заполнением анкетны на национальную визу — пишите нам на perevod@tupa-germania.ru
Фотографии
3 актуальные биометрические фотографии паспортного формата, сделанные не ранее 6- ти месяцев назад на момент подачи заявления, на белом фоне, размером 45х35 мм.
Загранпаспорт
В заграничном паспорте необходимы подпись владельца и не менее трёх свободных страниц. Срок действия — минимум полгода с даты предполагаемого въезда в Германию.
Сделайте две простых копии первой страницы загранпаспорта с фото и персональными данными.
Общегражданский паспорт
Два экземпляра копий всех страниц с данными внутреннего паспорта. Для граждан, не владеющих гражданством страны пребывания — разрешение на временное проживание или вид на жительство, 2 копии.
Трудовой договор с немецким работодателем
Договор нужен физически, как бумага с подписью работодателя. Просите прислать документы почтой. Также годится распечатка качественного скана подписанного договора, но это на усмотрение чиновника.
Адрес места работы и контакты фирмы обязательно немецкие.
Вместо контракта подойдёт гарантия предоставления рабочего места после получения визы.
Заявление о трудовых отношениях
Бумага также нужна физически, просите работодателя прислать вместе с трудовым договором. Ссылка на форумуляр.
Письмо от работодателя в связи с коронавирусом
Теперь от работодателя требуется письмо-подтверждение в свободной форме, что работу невозможно выполнять удаленно и обоснование ценности сотрудника для фирмы.
Данный документ также просите прислать физически на фирменном бланке с печатью.
Обсуждение вариантов написания письма смотрите на форуме.
Диплом
Изначально произведите оценку признанности образования в Германии. Признанный в Германии диплом необходимо перевести с нотариальным заверением.
Важно: прикладывайте диплом, который непосредственно связан с трудовой деятельностью и переездом в ФРГ. Школьные аттестаты, курсы профессиональной переподготовки, сертификаты переводить и прикладывать не нужно, если они напрямую не влияют на выдачу национальной визы.
Соберите 3 стопки бумаг. В папку 2 и 3 кладутся копии оригинала диплома и перевода, а сам оригинал отдельно. Аналогично с распечаткой данных о ВУЗе и дипломе из ZAB или с ответом из ZAB о признании образования.
За помощью с признанием и переводом дипломов обращайтесь на perevod@tupa-germania.ru
Биография
По сути речь о резюме, только адаптированном под нужды посольства.
Информация в биографии подаётся в виде таблицы, без пропусков в описании опыта работы и учёбы. Указывайте полный адрес реального места проживания.
Если заявитель не говорит на немецком языке, посольство требует написать на родном языке и отдельно сделать перевод биографии.
Мы помогаем правильно переработать резюме, пишите на указанный выше емейл.
Трудовая книжка
Посольство может запросить перевод трудовой книжки для подтверждения квалификации работника. Но это происходит не всегда.
Мы рекомендуем сделать заранее перевод трудовой, чтобы в случае запроса посольство быстро предоставить документ. Нужен только нотариально заверенный перевод на немецкий, без оригиинала.
Если хочется сэкономить, допустимо не подавать трудовую сразу, смирившись с риском, что всё-таки придётся переводить и подавать позже, что задержит рассмотрение заявления.
Медицинское страхование
Для получения национальной визы на въезд в Германию работнику понадобится предъявить гостевую страховку Incoming-Versicherung, покрывающую риск заболевания со дня приезда до начала действия обязательного немецкого страхования. Если заключить немецкую госстраховку до приезда, она начнёт действовать с первого рабочего дня. Иначе оформление медстрахования затянется на несколько недель.
Работники в Германии обязаны заключить медицинскую страховку, полностью покрывающую лечение. Мы помогаем оформить лучшую немецкую государственную страховку Techniker Krankenkasse ещё до подачи документов в посольство. Это возможно благодаря эксклюзивному партнёрству нашего проекта с этой страховой компанией. Услуга полностью бесплатна.
Тонкости перевода диплома для ГК
Важна правильность перевода диплома: названия ВУЗа, специальности и факультета необходимо брать из базы Anabin. Требуется точно передать смысл пройденных практик, написанных курсовых работ и проектов, защищенной дипломной работы. Перевод перечня изученных дисциплин прямо влияет на шансы получения Голубой Карты. Чиновники принимают решение о соответствии образования и вакансии руководствуюясь учебной программой.
Перевод заверяется нотариально. Приложение заверяется отдельно. Желательно, чтобы формат переведённого документа выдерживался в форме оригинала. Это облегчает проверяющему поиск дисциплин и другой информации.
Трудовая книжка
Диплом информирует о квалификации владельца, трудовая книжка рассказывает о практическом опыте.
При переводе занимаемых должностей учитывается суть деятельности. Так, «инженер-программист» можно указать как Programmierer-Ingenieur или Softwareentwickler, в зависимости от должностных обязанностей работника по немецкому контракту. Желательно находиться в постоянной коммуникации с переводчиком, чтобы он мог подобрать точное определение должности на немецком.
Рекомендации с прежних мест работы
Справки не являются обязательными, но хуже не станет. Рекомендательные письма Referenzschreiben повышают статус заявителя в глазах лиц, рассматривающих заявление. Если есть возможность получить рекомендательное письмо, необходимо воспользоваться.
Часто правильность и точность перевода документов для Голубой Карты ЕС становится решающим фактором в принятии ответственным лицом решения о кандидатуре соискателя.