Биржа аутсорсинга что это
Online-сервис по поиску самозанятых исполнителей работ
Приложение для Исполнителей
Подбор заказов из различных сфер на любой период времени
Онлайн-сервис «Биржа Аутсорсинга» стал членом МАИБ
Большинство страхов 
россиян в 2021 году связано с потерей работы/
По данным исследования института социальной политики ВШЭ?
этого опасаются 37% опрошенных.
Показать полностью.
21% тревожит возможность невыплат заработной платы 
и
17% беспокоит рост цен на ежедневные покупки
Мы знаем как, умеем и помогаем в несколько кликов
Обращайтесь! #отзывы
БиржаАутсорсинга.рф
Онлайн-площадка для корпоративных заказчиков и самозанятых исполнителей. БиржаАутсорсинга.рф предлагает заказчикам – доступ к обширной базе исполнителей, а исполнителям – доступ к заявкам на оказание услуг.
Экономика с приставкой «гиг»: почему самозанятость стала трендом?
Время не стоит на месте. Новая реальность и новые технологии входят в нашу жизнь. Уже вошли.
Виды господдержки самозанятых в 2021 году: какие удочки можно получить, чтобы самостоятельно поймать крупную рыбу
В 2021 году самозанятые имеют право на меры поддержки от государства наравне с субъектами малого бизнеса. Разберем, какие меры поддержки работают сегодня и как ими воспользоваться.
Бесплатный вебинар. Бизнес и самозанятые: новые возможности и риски
19 апреля, 11:00 (мск) мы расскажем обо всех аспектах взаимодействия бизнеса с самозанятыми исполнителями: как безопасно составить договор, какие документы необходимо обязательное получить от Исполнителя, как сделать так, чтобы сотрудничество было максимально простым и выгодным.
Сотрудничество с самозанятыми привлекает экономической выгодой, отчего тренд привлечения внештатников год за годом набирает обороты. Непривычным остается лишь положение самозанятого сродни вольной птице. Это не наемный работник, которого можно загнать в рамки должностных инструкций и держать под неусыпным контролем. Какую ответственность несет самозанятый перед заказчиком? Как составить договор, чтобы сотрудничество не обернулось для компании финансовыми потерями? Читайте в нашем материале.
Не службой такси и доставкой едиными: самые популярные виды деятельности самозанятых в 2021 году
Достигнутый успех: доход самозанятого превысил 2,4 млн. в год, что делать?
Самозанятые, чьи доходы превысили в текущем году отметку в 2,4 миллиона рублей, лишаются права применять данный налоговый режим. По факту превышения указанного лимита, ФНС снимает самозанятого с учета. Давайте разберемся в последствиях потери статуса плательщика НПД для него самого и для его заказчиков.
Аутсорсинг: что и зачем стоит делегировать другой компании
Что такое аутсорсинг
Аутсорсинг — это передача непрофильных функций компании сторонним организациям. Например, фирмам не всегда выгодно и удобно содержать в штате уборщиков или собственную службу безопасности. Тогда они обращаются к частным охранным предприятиям или клининговым компаниям — экономят на подборе, обучении и оформлении персонала, но закрывают нужную задачу.
Слово происходит от английского outer source using, что можно перевести как «использование внешних источников». В современном виде аутсорсинг появился в 1930-х годах в США во период противостояния Ford и General Motors.
Руководитель General Motors Альфред Слоун встал у руля компании, когда та была на грани краха. Он разработал систему аутсорсинга — узкопрофильные производства и систему управления передали в руки специализированных фирм. Так Слоуну удалось не только догнать, но и значительно обогнать конкурента. Позже в Ford тоже пришли к этой модели бизнеса, но решительное лидерство уже было утрачено.
Идея аутсорсинга не нова и для России. Например, еще в СССР существовали тресты столовых — объединения отдельных компаний, которые обеспечивали питания на советских предприятиях. Современные формы аутсорсинг приобрел в России только в 1990-е годы, с приходом рыночной экономики.
В чем разница между фрилансом, аутсорсингом и аутстаффингом
Фриланс — это привлечение частного самостоятельного специалиста без оформления в штат компании. Аутстаффинг — почти то же самое, только внештатных сотрудников нанимают из состава профильной организации.
Различия между этими формами трудовых отношений в объеме работы, времени сотрудничества и распределении ответственности. Фрилансеров привлекают, чтобы единоразово решить конкретную задачу. Например, компания может нанять дизайнера, который отрисует оговоренное количество изображений для определенного проекта. С такими специалистами заключают договор подряда, оказания услуг или авторского заказа.
Между аутсорсингом и аутстаффингом границы менее очевидные. В обоих случаях это долгосрочные отношения. Только в первом компания-наниматель платит за определенный объем работ и заключает договор об оказании услуг. Заказчику все равно, кто и где будет заниматься задачами, главное — чтобы они выполнялись качественно и в срок. Например, аутсорсер может на постоянной основе предоставлять фирме бухгалтерские услуги. Ей будет безразлично, кто, где и как делает это, если все работает должным образом.
При аутстаффинге компании заключают договор о предоставлении персонала. В этом случае заказчик платит за конкретных специалистов под определенное рабочее место. Так, можно найти продавца-аутстаффера, который будет стоять на кассе в магазине нанимателя. Тут важнее, не сколько клиентов обслужит работник, а какое количество часов и дней в неделю он будет занят делом.
Как работает аутсорсинг
На аутсорсинг можно передать любые функции и бизнес-процессы: PR, маркетинг, ИТ, HR, бухгалтерию, поддержку клиентов, клининг, обеспечение безопасности и питания. Главное — чтобы компания-аутсорсер профессионально выполняла свои задачи.
Другое правило — нельзя делегировать другим людям ключевые для вашего бизнеса элементы. Например, если организация готовит выпечку, нанять аутсорсеров для доставки пирожков может быть вполне эффективно. Но если подрядная фирма начнет придумывать рецепты и печь за вас, ваш бизнес просто потеряет свою суть.
Для нанимателя привлечение аутсорсеров начинается с выбора подрядчика. Например, если нужны бухгалтерские услуги, можно ориентироваться на рейтинг RAEX. Затем следует изучить потенциальных кандидатов: прайс-листы, варианты сотрудничества, отзывы клиентов и опыт.
Перед заключением договора также можно посетить офис аутсорсинговой фирмы, чтобы узнать, как и в каких условиях работают ее сотрудники. Заключая контракт, стоит обратить внимание на права, обязанности и ответственность сторон за нарушения.
Когда вы наняли фирму на аутсорсинг, вам не нужно думать о начислении зарплаты ее работникам — вы просто оплачиваете услуги по договору. Но при этом нужно озаботиться контролем качества выполняемых задач. Для этого можно привлекать собственных штатных менеджеров или профильных специалистов.
Какие компании пользуются аутсорсингом
Еще в 2015 году около трети российских компаний использовали аутсорсинг. В 2017 году оборот этого рынка в России вырос на 10%, а в 2020 — уже на 13,7%. Корпорации по всему миру уже давно проявляют неугасающий интерес к этой практике.
Так Nike передала все производственные функции на аутсорс. Компания занимается только разработкой дизайна и продажами спортивной одежды и обуви в своих магазинах. Сами товары изготавливают подрядные организации, сосредоточенные в азиатском регионе. Это не помешало выручке Nike вырасти на 540% за последние десять лет.
Другой удачный пример аутсорсинга показывает IKEA. Транспортные и производственные функции компания практически полностью возложила на сторонних подрядчиков, а сама занимается только розничными продажами через собственную сеть магазинов.
Kodak с 1989 года делегировала ИТ-задачи компании IBM. Их договор 22-летней давности считается отправной точкой в истории ИТ-аутсорсинга, после которой все больше корпораций стали обращать внимание на этот вид взаимодействия с подрядными организациями.
Google передает на аутсорсинг разработку некоторых продуктов и поддержку клиентов, сообщает Rubrain.com. Это позволяет компании обеспечивать качественную обратную связь с потребителями и сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса.
Плюсы аутсорсинга
Аутсорсинг помогает сэкономить, получить доступ к высококвалифицированным кадрам и избежать привычных проблем, возникающих при найме работников в штат.
Вот некоторые из преимуществ таких трудовых отношений.
Минусы аутсорсинга
Работа с аутсорсерами имеет определенные риски, но большинство из них можно предугадать заранее и обезопасить себя соответствующими условиями в договоре.
Вот что это за риски.
Перспективы аутсорсинга в России
Как прогнозирует Ассоциация частных агентств занятости, спрос на аутсорсинг и аутстаффинг будет расти, а на поиск постоянного персонала, наоборот, снижаться. Операционный директор Gi Group Людмила Зорина считает, что эта тенденция, появившаяся из-за пандемии, сохранится и в будущем. В то же время исполнительный директор Kelly Services Юрия Ефросинина отмечает, что рынок аутсорсинга в России до сих пор меньше, чем в развитых странах, что говорит о его потенциале к еще большему росту.
По словам директора по развитию бизнеса ЦОД Tet Мориса Сперга, пандемия и кризис подтолкнули многие корпорации инвестировать в цифровую трансформацию, привлекать удаленных сотрудников и обращать больше внимания на облачные системы. С этими задачами помогают справиться аутсорсинговые компании.
Основатель «Школы бухгалтерского бизнеса» Полина Муртазина ожидает, что рынок аутсорсинга учетных функций в ближайшее время вырастет на 25–30%. Эксперт связывает это с возможностью фирм по бухгалтерскому и налоговому учету работать удаленно, что является важным критерием в постковидные времена
В сфере ИТ-аутсорсинга, по прогнозу BCG, будут меняться стратегии взаимодействия. Теперь компании начинают обращаться к провайдерам высокотехнологичных услуг за помощью в цифровой трансформации бизнеса. В вопросах кибербезопасности и обеспечения непрерывности процессов корпорации планируют больше опираться на собственные ресурсы.
Исполнители на стороне. Что такое аутсорс и нужен ли он бизнесу
Аутсорсинг ― это активно развивающееся в последние годы направление в бизнес-практике.
Аутсорсинг: что это такое простыми словами
Аутсорсинг (с англ. outsourcing ― внешний источник) ― это передача некоторых функций специалистам другой компании на основе договора. Обычно передаются непрофильные функции организации: транспортные услуги, реклама, уборка, маркетинг, охрана. Аутсорсинговые компании могут предоставлять другим организациям сотрудников определённых профессий, которых невыгодно держать в основном штате.
Виды аутсорсинга
Бухгалтерский аутсорсинг. Именно этим видом аутсорсинговых работ пользуются чаще всего. По данным отчёта компании NeoAnalytics за 2020 год, бухгалтерскими услугами на аутсорсе в России пользуются 1 млн юридических лиц и ИП. Это примерно 15% от всех действующих компаний на данный момент. Большой показатель для рынка аутсорсинговых услуг. Стоит отметить, что в отличие от других видов работ, о которых мы поговорим дальше, именно бухгалтерские услуги нужны постоянно. Услугами сторонних бухгалтеров часто пользуются небольшие компании. У них не так много отчётных документов, чтобы держать бухгалтера в штате и тратить на него средства. Для стороннего работника такой способ работы тоже выгоден, ведь он может одновременно сотрудничать с несколькими компаниями и его заработная плата будет полностью зависеть от его работоспособности и навыков.
Производственный аутсорсинг. В этом случае организация-заказчик передаёт части своей производственной цепочки или всего производственного цикла сторонней компании. Этим видом аутсорса часто пользуются компании, которые производят автомобили, станки, самолёты и т. п. Намного удобнее заказывать отдельные детали у других организаций. Также производственным аутсорсингом пользуются рекламные агентства, когда им требуются услуги типографии.
ИТ-аутсорсинг. В нашем блоге мы часто говорим о создании сайта и что для решения многих IT-задач лучше обращаться к специалистам. Не все организации могут обеспечить опытного специалиста работой на постоянной основе. Обычно небольшим компаниям от IT-знатока нужно единожды создать сайт и только временами поддерживать его работоспособность. Держать такого специалиста в штате невыгодно, поэтому для многих IT-задач лучше нанимать стороннюю компанию.
Кадровый аутсорсинг всё больше набирает популярность в последние годы. Интерес к таким компаниям возрос из-за нового подхода к подбору персонала. Сейчас важно оценивать не только профессиональные качества, но и личностные, ведь организация ― это механизм, который должен работать слаженно. Из-за этого поиск нового сотрудника значительно усложнился. Кадровым аутсорсингом пользуются не только компании, которые редко ищут персонал и хотят сэкономить на штатном HR-специалисте, но и крупные компании, которые ищут специалистов для высоких должностей и узких специальностей. Специалист по таким задачам называется хедхантер (с англ. head hunter ― охотник за головами). Он буквально охотится за редкими профессионалами и переманивает в компанию заказчика.
Аутсорсинг юридических услуг. Безусловно, в компаниях часто есть штатный юрист или целый отдел. Однако нельзя одинаково хорошо знать все области юриспруденции. Эта сфера очень широкая. Если в компании всплывают сложные юридические вопросы, обычно подключают сторонних юристов, которые специализируются на определённых проблемах.
Плюсы и минусы аутсорсинга
Начнём с приятного. Преимущества аутсорсинга:
У аутсорсинга есть и недостатки:
Оплата аутсорсинга
Есть 3 варианта расчёта оплаты труда для аутсорсера:
ИТ-аутсорсинг: мифы работы
При знакомстве мне покажут лучших разработчиков компании, а потом все задачи будут делать новички. Ответственная организация никогда на такое не пойдёт, так как для выстраивания репутации на рынке им нужны успешные кейсы. Если вы все-таки переживаете за такой исход, в договоре вы можете конкретно прописать состав команды. Форс-мажоры могут быть (например, член команды заболел), но это уже будет исключительный случай, и компания заменит его на такого же опытного сотрудника.
Сторонняя организация будет во всём мне потакать, из-за чего я могу упустить отличные возможности. Штатные сотрудники стремятся развивать компанию, в которой работают, так как от этого зависит и их заработок. И может показаться, что аутсорсеры, связанные договорными обязательствами, могут беспрекословно слушаться заказчика, даже если он неправ, чтобы скорее сдать проект. В реальности для компании-аутсорсера важно показать лучший результат своей работы, чтобы в будущем показывать кейс другим заказчикам. Поэтому поверьте: настоящий специалист будет всеми силами стараться показать вам правильный путь действий.
IT-проекты на аутсорсе стоят дорого, так как исполнители тянут время, чтобы меньше работать и получить больше денег. Безусловно, такие непутёвые ребята есть везде. Однако отслеживать этапы их работы можно так же, как и у обычных сотрудников. Главное ― не терять контакт с исполнителями.
Айтишники часто работают из дома, из-за чего непродуктивны. На самом деле, работа из дома не гарантирует низкую продуктивность. Есть множество людей, которые в офисе чувствуют себя некомфортно, отвлекаются. Для них работа из дома, наоборот, скачок продуктивности. Поэтому место работы абсолютно не связано с продуктивностью работника. Главное, чтобы ему было комфортно выполнять задачи.
Аутсорсинг-услуги ― это новый виток в ведении бизнеса. При правильном планировании средств и задач можно значительно сэкономить ресурсы передав задачи сторонним компаниям. Чтобы минимизировать все риски, уделите особое внимание подготовке технического задания и договора сотрудничества.
Лучшие сервисы аутсорсинга для предпринимателей
Платформы аутсорсинга – находка для ИП и ООО. Здесь можно вести бухгалтерию, товарный учёт, а также получать другие удалённые услуги. Разбираемся, какие сервисы облегчают жизнь предпринимателям.
Зачем это нужно
Смысл онлайн-аутсорсинга заключается в том, чтобы не нанимать бухгалтера, кадровика, юриста и не платить им зарплату. Вместо этого предприниматель подписывает договор с платформой, которая предоставляет эти услуги удалённо и за абонентскую плату (в среднем от 5 до 95-144 тыс. рублей в год в зависимости от оборота компании и формата услуги).
Для малого бизнеса это способ сократить расходы (не только на зарплату бухгалтерии, но и, например, на аренду офиса для сотрудников). Но не всё так просто. В интернете очень много жалоб на работу сервисов по аутсорсу.
В основном нарекания связаны с некомпетентностью работающих там бухгалтеров, возникающие проблемы со штрафами налоговой и отсутствием нормальной коммуникации сервисов с клиентами. Мы изучили не только достоинства платформ аутсорсинга, но и отзывы предпринимателей по каждому продукту.
Контур Эльба: e-kontur.ru
Сервис предлагает дистанционное ведение бухгалтерии для ИП и ООО на УСН, ЕНВД и патенте. Заполнение деклараций и подготовка другой налоговой отчётности происходит по готовым шаблонам. Предприниматель может получать уведомления-напоминания о необходимости отчёта перед налоговой.
Через «Контур Эльба» можно также:
Первый месяц тестировать сервис можно бесплатно. Затем выбирается один из четырёх пакетов (Эконом, Бизнес, Премиум, Супер-Премиум). В зависимости от выбора платить придётся от 4,9 тыс. до 29,9 тыс. рублей в год.
Расширенный пакет предполагает консультации бухгалтера без ограничений. На обслуживании может быть как одна, так и большее количество фирм от одних учредителей. Платформа идеально подойдёт для тех, кто только начинает заниматься бизнесом и хочет лично разобраться в том, как ведётся бухгалтерия.
Недостатки: о «Контур Эльба» мало негативных отзывов в Сети. Жалобы встречаются на периодически возникающие мелкие ошибки в отчётах (в основном мелкая переплата налогов) и высокие расценки для маленьких фирм (нанять бухгалтера-фрилансера для разового задания оказывается дешевле).
Тинькофф Онлайн-бухгалтерия: tinkoff.ru
Банк Тинькофф также предлагает ведение бухгалтерии на аутсорсинговой основе. Налоги могут рассчитать по ИП и ООО на УСН, ЕНВД, патенте. Сервис доступен клиентам Тинькофф, оплатившим абонентскую плату.
Через Тинькофф можно:
Тинькофф Банк предлагает три пакета обслуживания: Простой, Продвинутый, Профессиональный. Минимальная стоимость оплаты для ИП 490 рублей в месяц (5,8 тыс. рублей в год). Для ИП на УСН 6%, ПСН или ЕНВД пакет Профессиональный предлагается бесплатно.
Для ООО расценки выше. Минимум 7,9-9,9 тыс.рублей в месяц (от 95,8 тыс. рублей в год). Выгода от сотрудничества с банком очевидна. Можно подключить карты, а также получить овердрафт через три месяца обслуживания.
Недостатки: есть жалобы клиентов на несвоевременную сдачу деклараций, что приводит к штрафам и другим проблемам, а также невозможность вести переписку с налоговой через сервис.
Кнопка: knopka.com
«Кнопка» – помощник для ведения удалённой бухгалтерии. Идеальный сервис для компаний с небольшим оборотом, которые хотят сэкономить на бухгалтерских услугах.
Через «Кнопку» можно:
Есть на сайте и услуга для тех, кто только собирается открывать своё дело. Им предлагаются консультации, подбор ОКВЭД, системы налогообложения и регистрация в налоговых и других органах. Помощь в регистрации обойдётся от 5 до 7 тыс. рублей или бесплатно при подключении к опции онлайн-бухгалтерии Кнопки.
Тарифы на обслуживание зависят от масштаба бизнеса. Если оборот торговой фирмы 1 млн в месяц и работает пара сотрудников, то пакет бухуслуг будет стоить от 13,7 до 18,1 тыс. рублей в зависимости от выбранной системы налогообложения. Дешевле обходится сотрудничество с Кнопкой IT-предпринимателям. С миллионным оборотом в месяц ведение удалённой бухгалтерии и другие сопутствующие услуги будут стоить от 9,5 тыс. рублей.
В среднем базовое вознаграждение для ИП колеблется от 2,5 до 7,2 тыс. рублей, а для ООО от 3,5 до 9,3 тыс. рублей. Предусмотрен бесплатный аудит бухгалтерской базы 1С при подключении. Дополнительно оплачиваются модули, например, доступ в 1С, корректировка отчётности и многое другое.
Недостатки: некоторые пользователи жалуются на ошибки при внесении данных в базу 1С, медленное обслуживание, несвоевременные ответы на жалобы клиентов.
Моё дело: moedelo.org
Сервис предлагает ведение бухгалтерии онлайн, регистрацию ИП или ООО, бизнес-консультации. Работает также онлайн-касса и два вида товарного учёта (базовый и расширенный), а также предоставляется комплекс других услуг.
Аутсорсинг бухгалтерии обойдётся от 2,1 тыс. рублей до 22 тыс. в месяц при обороте до 1 млн рублей. Если оборот меньше, например, до 250 тыс. рублей в месяц, то безлимитная помощь бизнес-агента и ведение бэк-офиса будет стоить 12 тыс. рублей в месяц.
Через сервис можно не только зарегистрировать ИП или ООО, но и закрыть, ликвидировать фирму. В отличие от других сайтов «Моё дело» застраховал ответственность перед клиентами на случай ошибок.
Недостатки: как и в других сервисах есть отзывы на неточности в работе, медленную работу, отсутствие реакции на жалобы и звонки клиентов.